Descriptif du poste:\n\nNotre client, une entreprise spécialisée dans les installations électriques en environnement naval, est à la recherche d'un Chef d'équipe électricité navale.\n\nMissions :\n\n- Tirage de câbles\n- Raccordement d'équipements électriques\n- Pose d'appareillage\n- Installation d'armoires électriques navales\n- Lecture et interprétation de plans techniques\n- Encadrement et coordination des équipes sur chantier\n- Intervention sur des chantiers de grande envergure (jusqu'à 2 000 à 3 000 personnes)\n- Participation aux essais en mer (déplacements possibles sur plusieurs jours)\n\nUne journée type :\n\nLa journée débute par l'analyse des plans et l'organisation des tâches de l'équipe. Le chef d'équipe supervise ensuite les opérations de tirage de câbles, de raccordement et d'installation des équipements électriques à bord ou sur chantier naval. Il veille à la bonne exécution des travaux, au respect des normes de sécurité et à la coordination avec les autres corps de métier.\n\nSelon les besoins, il peut participer aux essais en mer, impliquant des déplacements de plusieurs jours. En fin de journée, il assure le suivi des interventions et fait remonter les informations aux responsables techniques.\n\nProfil recherché:\n\nProfil recherché :\n\n- Expérience confirmée en électricité industrielle/navale\n- Niveau N4P1\n- Excellente maîtrise de la lecture de plans\n- Compétences solides en tirage de câbles, raccordement et installation d'équipements\n- Capacité à travailler en environnement contraint (espaces confinés)\n- Aptitude à encadrer une équipe sur des chantiers d'envergure\n- Disponibilité pour des déplacements (jusqu'à 4 jours consécutifs ponctuellement)\n\n\nRémunération et avantages :\n\n- Salaire : 16 EUR brut / heure (convention N4P1)\n- Panier repas : 12 EUR / jour\n- Indemnités de déplacement\n- Véhicule de service\n- Équipements de protection individuelle (EPI) fournis\n- Prime de participation : équivalent à 1 mois de salaire\n- Prime d'intéressement : équivalent à 1 mois de salaire\n- Mutuelle prise en charge à 50 %\n\nProcessus d'embauche :\n\nVotre candidature est d'abord étudiée par le responsable RH. Si votre profil est retenu, vous serez convié à un entretien avec les responsables techniques ainsi que des techniciens. À l'issue de ces échanges, une proposition pourra vous être faite rapidement.