Descriptif du poste:\n\n1 ETP - CDD à terme imprécis, pouvant déboucher sur un contrat à durée indéterminé\nPrise de poste : 1er décembre 2026\nLa Maison d'Accueil Spécialisée accompagne des adultes en situation de handicap nécessitant un accompagnement médico-soignant et éducatif au long cours.\nL'établissement bénéficie notamment de la présence d'un médecin coordonnateur à 0,5 ETP, d'un psychiatre à 0,2 ETP et d'un psychologue à temps plein, favorisant une approche pluridisciplinaire et coordonnée de l'accompagnement.\nVotre quotidien à nos côtés :\nEn tant que cadre intermédiaire, vous rejoignez une équipe d'encadrement impliquée dans la structuration et le développement de cette nouvelle organisation.\nSous l'autorité de la direction, vous travaillez en véritable binôme avec le cadre de santé. Ensemble, vous assurez le management de proximité et la coordination des équipes éducatives, soignantes et hôtelières, dans une approche décloisonnée entre accompagnement éducatif et soins.\nCe binôme constitue un repère managérial de proximité pour un collectif représentant 72,25 ETP, composé d'AS, AES, IDE, professionnels éducatifs et agents de service, sur un effectif global de 79,65 ETP au sein de l'établissement.\nVous veillez ensemble à la cohérence des organisations et des pratiques ainsi qu'à la qualité et à la continuité de l'accompagnement proposé aux personnes accueillies.\nAu quotidien, vous organisez le travail des équipes, suivez les plannings et les effectifs et accompagnez les professionnels dans leurs pratiques et le développement de leurs compétences.\nVous veillez à la mise en œuvre et au suivi des projets personnalisés des résidents, en lien avec les équipes pluridisciplinaires, les familles et les différents partenaires.\nVous contribuez à la réflexion autour des pratiques professionnelles, à la gestion des situations complexes ainsi qu'aux démarches d'amélioration continue de la qualité et de bientraitance.\nVous participez activement à la dynamique institutionnelle et à la mise en œuvre du projet d'établissement.\nVous exercez vos missions dans un environnement de travail neuf, moderne et pensé pour faciliter l'accompagnement des résidents comme le quotidien des professionnels.\nLe poste comprend des astreintes cadres, organisées au sein de l'équipe d'encadrement, à raison d'environ une semaine à 10 jours par mois.\nVous travaillez principalement en semaine, sur des horaires de journée, avec une présence ponctuelle adaptée aux besoins du service et de la vie de l'établissement.\nLes avantages à nous rejoindre :\n* 18 congés trimestriels supplémentaires par an\n* 24 JRTT\n* CSE - sorties, réduction, cartes cadeaux/vacances\n* Indemnité kilométrique vélo jusqu'à 400€ par an\n* Convention 66\n* Des perspectives d'évolution et de mobilité interne\n* Reprise en totalité de l'ancienneté\n* Prime SEGUR (238€ bruts mensuels)\n* Diversité de formations proposées\n\nProfil recherché:\n\nDiplôme(s) attendu(s) :\nDiplôme de niveau 6 dans le champ social ou médico-social souhaité (CAFERUIS ou diplôme équivalent).\nExpérience :\nVous disposez d'une expérience significative dans le secteur médico-social et d'une expérience en management ou en coordination d'équipe.\nVous connaissez les enjeux de l'accompagnement de personnes adultes en situation de handicap et êtes à l'aise dans le travail pluridisciplinaire.\nVous savez fédérer une équipe, poser un cadre de travail clair et accompagner les professionnels dans leurs pratiques, tout en favorisant la coopération et la transversalité.\nVous faites preuve de capacités d'écoute, d'analyse, d'organisation et de décision. Vous appréciez le travail en équipe et souhaitez vous investir dans un établissement en plein développement, avec la possibilité de contribuer activement à la construction de son organisation.