Responsable Achats F/H - Achats (H/F) 31 - TOULOUSE
Offre n° 6226220
Responsable Achats F/H - Achats (H/F)
31 - TOULOUSE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 05 mai 2025
Descriptif du poste: Dans le cadre du développement de nos activités aéronautiques, nous sommes à la recherche d'un Responsable Achats (F/H). Le Responsable Achats a pour mission : - Participer à la définition de la stratégie Achats sur les domaines achats production et hors production, en déclinant et communiquant les objectifs de la société, en intégrant les risques et opportunités du marché. - Elaborer la stratégie achats programmes/projets durant la période de développement. - Mettre en place et renouveler les contrats fournisseurs, développer les relations de partenariat en supervisant les business reviews des acheteurs. - Coordonner le sourcing et la sélection fournisseurs en s'appuyant sur les structures et les politiques achats cibles du groupe. - Définir le niveau de performance QCD attendu des fournisseurs/prestataires permettant d'assurer la performance opérationnelle de l'entreprise. - Assurer le pilotage de la performance des fournisseurs/prestataires . - Assurer le pilotage du processus Safran " PUR " (reporting, revue de processus, plan d'actions, pilotage des risques et opportunités). - Elaborer les budgets Achats (année en cours et PMT) et piloter la tenue des objectifs achats : EBIT/CASH, stocks, coûts complets, contractualisation, achats amont, performance des fournisseurs, spend, OPEX, CAPEX. Le profil recherché : - Experimenté sur ce type de poste. Vous devez être habitué à intervenir pendant quelques mois en reprise d'activité entre le départ d'un interne et la future arrivée de son successeur quelques mois plus tard. - La connaissance de l'outil ERP M3 serait appréciée. Date de démarrage : Début mai 2025 Profil recherché: Le profil recherché : - Experimenté sur ce type de poste. Vous devez être habitué à intervenir pendant quelques mois en reprise d'activité entre le départ d'un interne et la future arrivée de son successeur quelques mois plus tard. - La connaissance de l'outil ERP M3 serait appréciée.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- 50 - 60 k€ brut annuel
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Ingénierie, études techniques
Employeur
CTS Corporate
CTS Consulting & Technical Support est une société de conseils en ingénierie et bureau d'études. L'attention réelle que nous portons a` nos consultants et le suivi personnalise´ de leurs carrières font partie des fondements de CTS Consulting & Technical Support. Sous la marque CTS, 8 entités autonomes, régionales et spécialisées font intervenir des Experts, Techniciens et Ingénieurs sur les plus grands programmes industriels.
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