Missions :Prendre en charge un portefeuille de clients diversifiés en multi-conventions Établir les bulletins de paie et les déclarations sociales dans le respect des délais Assurer la gestion administrative du personnel : contrats, DPAE, soldes de tout compte, attestations Conseiller les clients sur les problématiques courantes en droit social et gestion de la paie Participer à la veille sociale et contribuer à l'amélioration des outils internes Profil recherché :Formation Bac +2 à Bac +5 en paie, RH ou comptabilité Expérience de 2 ans minimum en cabinet d'expertise comptable ou environnement multi-dossiers Bonne maîtrise des outils de paie, idéalement SILAE Autonomie, sens de l'organisation, discrétion et capacité à travailler en équipe Poste à pourvoir en CDI - environnement bienveillant et perspectives d'évolution.