Saint-Gobain Research Paris est l'un des huit grands centres de recherche de Saint-Gobain qui sert l'ensemble des activités du Groupe. Basé en région parisienne, il s'appuie sur une expertise de haut niveau et sur des équipements à la pointe de la technologie pour concevoir des procédés efficaces et imaginer des produits et solutions innovantes pour les marchés de la construction et de l'industrie. Pour en savoir plus : www.sgr-paris.saint-gobain.com/   Rattaché.e à l'Adjointe DRH, et en transverse au sein de l'équipe RH, vous participerez activement aux missions RH stratégiques et opérationnelles du centre de recherche. A ce titre, vos missions principales seront les suivantes :     Développement RH :   Vous prendrez part aux projets RH transverses de l'équipe sur des sujets en lien avec la diversité et l'inclusion, la Qualité de Vie au Travail (QVT), les parcours professionnels, la politique handicap et contribuerez, à ce titre, à l'organisation de la Semaine Européenne pour l'Emploi des Personnes Handicapées (SEEPH) ; Vous animerez des groupes de travail pluridisciplinaires et contribuerez à la refonte des journées d'intégration ; Vous participerez à des projets liés à la formation professionnelle et préparerez des supports de communication pour leur déploiement ; Vous animerez les relations-écoles et la communauté étudiante du site : recrutement, intégration et suivi des alternants et stagiaires et présentation des profils en Comité de mobilité jeunes du Groupe ; Vous coordonnerez l'organisation et l'animation des stages de 3ème et de Seconde ;   Relations sociales :   Vous contribuerez à la préparation des négociations collectives et des dossiers d'accord d'entreprise ainsi qu'au déploiement de ces accords ; Vous assisterez l'Adjointe DRH dans la préparation de la politique sociale (bilan social, rapport égalité femmes-hommes, taxe d'apprentissage.) ;   Gestion RH : Vous interviendrez en support de l'équipe RH sur les sujets en lien avec l'administration du personnel et la paie (temps de travail, campagne d'Intéressement, Plan Epargne Groupe, mutuelle/prévoyance, .) ; Vous contribuerez à l'évolution du parcours d'intégration des nouveaux collaborateurs ; Vous assurerez un suivi, un contrôle et une analyse des différents indicateurs RH ;   Cette liste de missions n'est pas exhaustive, vous pourrez être amené.e à prendre en charge différents sujets au sein de l'équipe en fonction de l'actualité RH du site.