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Technicien Méthodes Maintenance H/F 50 - CHERBOURG EN COTENTIN
Offre n° 6232745
Technicien Méthodes Maintenance H/F
50 - CHERBOURG EN COTENTIN - Localiser avec Mappy
Publié le 22 octobre 2024
POSTE : Technicien Méthodes Maintenance H/F DESCRIPTION : Manpower CHERBOURG recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Technicien méthodes maintenance (H/F) - Identification des travaux à effectuer, rédaction des cahiers des charges, planification des chantiers - Assurer le suivi et la réalisation des travaux de maintenance, en liaison avec les différents interlocuteurs internes et externes - Agir en tant que donneur d'ordre sur le site, notamment en encadrant et coordonnant les sous-traitants - Diminuer les coûts de la prestation (optimisation du plan de maintenance, sous-traitance, etc.) - Assurer le bon fonctionnement de la maintenance dans le respect des achats et budgets alloués - Formation technique de type Bac +2/3 - Expérience sur un poste similaire en maintenance d'au moins 2 ans - Compétences en mécanique générale, hydraulique et pneumatique? - Cette mission vous intéresse, déposez votre candidature dès maintenant ! N'hésitez PLUS, prenez contact à l'agence. ? Travailler pour Manpower, c'est également bénéficier de son comité d'entreprise (cinéma, chèque vacances, location vacances) Vous pouvez également placer vos Indemnités de Fin de Mission pour vous constituer une épargne tous les mois à un taux jusqu'à 8% Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Dès que possible Durée : 2 mois renouvelable PROFIL :
- Type de contrat
-
Mission intérimaire - 2 Mois
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Entreprise
Manpower
Débutant.e ou expérimenté.e, tu recherches un nouveau défi ? Chez Manpower, nous offrons à des personnes d'horizons différents, avec ou sans qualification, un large éventail d'opportunités en CDI, CDD et Intérim. En bref : la personnalité, la motivation et les compétences priment sur le CV.
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