Pour manager une équipe de 10-15 personnes avec un binôme en adjoint, les missions principales seront les suivantes : - valider le recrutement de son équipe lors des essais magasin - former et faire grandir son équipe (d'équipier.e à superviseur senior) - manager et suivre les points RH de son équipe - leader par l'exemple sur le terrain (réception, merchandising, accueil clients .) - pilotage des sujets opérationnels inventaires, merchandising, - assurer la transmission des valeurs Miyam à son équipe (ouverture, partage, méta-communication, okayness, transparence .) Il y aura une formation en amont de 2 à 4 mois pour que tu puisses pleinement prendre tes marques, cela démarre avec le métier d'équipier.e polyvalent puis appréhender la culture d'entreprise Miyam ainsi que nos formations managériales. Nos magasins : Beaubourg - 82, rue Beaubourg, 75003 (Arts & Métiers) Aligre - 161, rue du Faubourg Saint-Antoine, 75011 (près du marché d'Aligre) Poteau - 11 rue du Poteau (Mairie du 18è) Pantin - 45, rue Hoche, Pantin Lilas - 97 rue de Paris (Mairie des Lilas) Croix de Chavaux - 9 avenue de la Resistance, Montreuil Robespierre - 56 bis rue Robespierre, Montreuil Saint Ouen - 62 bis avenue Gabriel Péri (métro Garibaldi) Parmentier - 101 Ave Parmentier, 75011 Paris Caractéristiques de l'offre : - CDI en 39h (temps plein) dont une journée télétravail - Salaire brut mensuel : 3083 € négociable selon profil Avantages : - Remboursement de 75% du montant de ton pass navigo ou un forfait mobilité (35€) pour les déplacements à vélo - Ticket restaurant de 11,50€ (prise en charge à 60% par Miyam - -20% sur l'ensemble du magasin Miyam (hors alcool) - Remboursement de 60% de la mutuelle - 2 jours de congés supplémentaires par an si tu prends le train (aller-retour >6h) pour partir en vacances Profil recherché Nous recherchons quelqu'un qui apprécie la gestion d'équipe, l'humain est au coeur de ce poste. Quelques années d'expérience en tant que manager d'une équipe d'au moins 5-6 personnes. Avec en charge la gestion du recrutement et des points de suivi de son équipe et une envie de les faire grandir en transmettant son savoir de manière bienveillante. Le management chez Miyam est basé sur un niveau d'échange et communication important. Certaines décisions se prennent en intelligence collective (recrutement, organisation du team building, agencement du magasin, .).