Descriptif du poste:\n\n Rattaché à la Direction Générale, vous occupez un rôle à la fois stratégique et opérationnel, véritable maillon fort entre la R&D, le commerce et le marketing.\nVous êtes le pilote de la stratégie produits et le garant de la cohérence globale de l'offre.\n Vos principales missions :\n* \nPiloter la stratégie produits et définir la roadmap des gammes à 3-5 ans,\n* \nAnalyser le marché, la concurrence et les besoins clients B2B/B2C,\n* \nStructurer les gammes et garantir la cohérence stratégique des produits (positionnement, prix, spécifications, cycle de vie),\n* \nCoordonner les développements produits en transverse (R&D, achats, qualité, marketing, commerce),\n* \nSuivre les lancements et la performance des produits,\n* \nIntégrer les retours terrain et piloter l'amélioration continue,\n* \nDévelopper et négocier des partenariats industriels stratégiques ,\n* \nTravailler avec les usines (OEM, ODM), incluant co-développement, exclusivités ou accords de distribution,\n* \nReporter régulièrement au sein des instances de direction,\n* \nAssurer une représentation sur les grands évènements en France comme à l'international.\nListe non exhaustive.\n\nProfil recherché:\n\n Vous disposez d'une solide culture produit dans l'univers technique du spa & wellness (chauffage, traitement de l'eau, domotique, équipements techniques, produits électroniques, loisirs technologiques.) et d'une expérience confirmée en pilotage de gammes et développement produits.\nVous êtes reconnu pour votre capacité à analyser un marché, structurer une offre et piloter des projets transverses complexes.\nAu-delà des compétences techniques, vous faites preuve de vision stratégique, de pragmatisme et de leadership transversal.\nAnglais courant (oral et écrit).\n Déplacements occasionnels (salons, rdv avec clients stratégiques)\n \nCe que le client vous propose :\n* \nCDI - Statut cadre,\n* \nSalaire selon profil package 65-75k€ intégrant 10k€ de variable,\n* \nPackage d'aide à la mobilité, déménagement d'environ 4K€,\n* \nMutuelle & prévoyance,\n* \nParcours d'intégration sur-mesure,\n* \nUne entreprise dont l'ADN est résolument tourné vers l'innovation produit,\n* \nLe sens du collectif, des évènements internes réguliers propices aux interactions.\n \n Les étapes du recrutement :\n* \nPréqualification téléphonique avec le Cabinet\n* \nEntretien visio avec le Cabinet\n* \nEntretiens physiques avec le Client (DG, PDG, DRH)\n* \nPrise de références professionnelles\n* \nVous êtes embauché !