Descriptif du poste:\n Le cabinet :Dans le cadre du développement de son pôle social, notre cabinet d'expertise-comptable recrute un(e) Gestionnaire de Paie.\nVous intégrerez un environnement structuré, où les outils et les process sont maîtrisés, et où la collaboration entre les équipes constitue un véritable levier de performance.\n\nVos missions :Sous la supervision du responsable du pôle social, vous assurez la gestion d'un portefeuille clients en toute autonomie :\n-\tCollecte, saisie et contrôle des variables de paie-\tÉlaboration des bulletins de paie en environnement multi-conventions \n-\tRéalisation des déclarations sociales nominatives (DSN) et charges sociales \n-\tGestion administrative du personnel : entrées/sorties, contrats, DPAE, affiliations \n-\tAccompagnement des clients sur les problématiques sociales courantes \n-\tVeille réglementaire et application des évolutions sociales \n\nVotre profil :-\tFormation supérieure en paie, ressources humaines ou gestion sociale \n-\tPremière expérience réussie en cabinet comptable ou en environnement multi-conventions \n-\tMaîtrise du processus de paie de l'entrée à la sortie du salarié \n-\tRigueur, sens de l'organisation et confidentialité \n-\tBon relationnel client et esprit d'équipe \n\nPourquoi rejoindre ce cabinet ?\n-\tCabinet structuré à taille humaine \n-\tService social organisé et ambiance collaborative \n-\tEncadrement accessible et accompagnement technique \n-\tPortefeuille varié et autonomie sur les dossiers \n-\tPoste évolutif au sein d'un cabinet en développement \n\n\n \n\nProfil recherché:\n Le cabinet :\nDans le cadre du développement de son pôle social, notre cabinet d'expertise-comptable recrute un(e) Gestionnaire de Paie.\nVous intégrerez un environnement structuré, où les outils et les process sont maîtrisés, et où la collaboration entre les équipes constitue un véritable levier de performance.\nVos missions :\nSous la supervision du responsable du pôle social, vous assurez la gestion d'un portefeuille clients en toute autonomie :\n-\nCollecte, saisie et contrôle des variables de paie\n-\nÉlaboration des bulletins de paie en environnement multi-conventions\n-\nRéalisation des déclarations sociales nominatives (DSN) et charges sociales\n-\nGestion administrative du personnel : entrées/sorties, contrats, DPAE, affiliations\n-\nAccompagnement des clients sur les problématiques sociales courantes\n-\nVeille réglementaire et application des évolutions sociales\nVotre profil :\n-\nFormation supérieure en paie, ressources humaines ou gestion sociale\n-\nPremière expérience réussie en cabinet comptable ou en environnement multi-conventions\n-\nMaîtrise du processus de paie de l'entrée à la sortie du salarié\n-\nRigueur, sens de l'organisation et confidentialité\n-\nBon relationnel client et esprit d'équipe\nPourquoi rejoindre ce cabinet ?\n-\nCabinet structuré à taille humaine\n-\nService social organisé et ambiance collaborative\n-\nEncadrement accessible et accompagnement technique\n-\nPortefeuille varié et autonomie sur les dossiers\n-\nPoste évolutif au sein d'un cabinet en développement