Descriptif du poste:\n\nEn tant que Conseil en Habitat, vous jouerez un rôle clé dans le développement de l'activité :\n* Prospection active sur votre secteur (recherche de contacts, création de relationnel, panneautage, rédaction d'annonces maison + terrain...),\n* Montage des projets en respectant les règles d'urbanisme, création des plans, accompagnement des clients et force de proposition pour leur projet,\n* Suivi administratif : élaboration du dossier client, des documents contractuels, échange avec les architectes conseils, suivi du montage du permis de construire...,\n* Organisation et réalisation de visites avec les clients (terrain, maisons en cours).\n\nProfil recherché:\n\nVous devrez disposer des aptitudes suivantes :\n* Aisance relationnelle et capacité à évoluer avec des interlocuteurs différents (particuliers et professionnels)\n* Esprit entrepreneurial, agile et orienté résultat, « closing » d'une offre,\n* Capacité à comprendre les enjeux clients et à construire un projet,\n* Une bonne culture des territoires, capacité à développer un réseau d'acteurs locaux, régionaux.\n \nDe nature curieuse et pragmatique, vous justifiez d'une expérience dans la vente en cycle long, sur des produits techniques.\nLe poste nécessite des déplacements sur le département de l'Ille-et-Vilaine.\n \nL'entreprise vous propose une rémunération attractive liée à vos réalisations, un véhicule de fonction, une formation approfondie sur les produits et services de l'entreprise.\nRejoindre Maisons Battais, c'est travailler dans un environnement dynamique et stimulant au sein d'une entreprise familiale, en pleine croissance.\n \nNotre Process de Recrutement : VOUS êtes au cœur du projet.\n\n-Entretien avec Renaud, Consultant Métier en charge de ce recrutement : les besoins, les moyens et l'environnement du poste seront détaillées. Vous présenterez vos compétences techniques, votre parcours, vos objectifs.\n-Rencontre et entretien avec votre manager.\n-Finalisation du process avec Myriam, Psychologue du Travail : parce que vos traits de personnalité sont uniques, ces questionnaires de personnalité et échanges permettent de vous garantir vos chances de succès et que ce poste est le bon poste pour vous.\n\nConscient de notre rôle, Forstaff a rejoint « A Compétence Egale » depuis 2008 pour, ensemble, lutter contre les pratiques discriminatoires lors de l'embauche et nous engager vers un recrutement plus juste et humain et durable avec vos clients.