Business Development Manager - CDI Création et développement d'une ... F/H 38 - Salaise-sur-Sanne
Offre n° 6238583
Business Development Manager - CDI Création et développement d'une ... F/H
38 - Salaise-sur-Sanne - Localiser avec Mappy
Actualisé le 26 août 2026
Descriptif du poste:\n\nVOTRE MISSION : DÉVELOPPER UN BUSINESS. ET CONSTRUIRE VOTRE AGENCE\n \nVotre objectif sera de faire grandir l'activité sur la région Auvergne-Rhône-Alpes en développant les clients, les projets et progressivement les équipes.\n \nVous intervenez sur l'ensemble de la chaîne :\nDÉVELOPPEMENT COMMERCIAL\n* \nIdentifier et développer de nouvelles opportunités commerciales\n* \nProspecter et construire un réseau solide auprès des acteurs industriels de la région\n* \nDévelopper et fidéliser les relations clients\n* \nPiloter l'ensemble du cycle de vente\n* \nParticiper aux rendez-vous terrain, démonstrations, salons et événements professionnels\n* \nIdentifier les besoins clients et proposer des solutions techniques adaptées\n* \nDévelopper progressivement le chiffre d'affaires et la rentabilité de votre agence.\n \nPILOTAGE OPÉRATIONNEL\n* \nSuivre les projets complexes chez les clients\n* \nCoordonner les différents partenaires et sous-traitants\n* \nSuperviser les aspects techniques, qualité, réglementation et HSE\n* \nVeiller à la bonne exécution des prestations et locations\n* \nSuivre les coûts, les marges et les indicateurs de performance\n* \nMettre en place et piloter votre plan d'action commercial et opérationnel\n* \nAssurer un reporting régulier auprès de la direction commerciale France\n \nCONSTRUCTION DE L'AGENCE\n \nÀ mesure que l'activité se développe, vous aurez vocation à construire votre propre équipe.\nVous pourrez notamment être amené à :\n* \nRecruter des chargés d'affaires\n* \nRecruter des techniciens\n* \nEncadrer et faire grandir vos collaborateurs\n* \nStructurer les processus de fonctionnement de l'agence\n* \nDévelopper un réseau de partenaires opérationnels\n \nL'ambition est claire : faire de l'agence lyonnaise un véritable centre de profit régional.\n\nProfil recherché:\n\nUN POSTE POUR QUI ?\n \nNous ne recherchons pas nécessairement le candidat qui coche 100 % des cases sur son CV.\nNous recherchons avant tout une personnalité capable de construire, développer et prendre des responsabilités.\nVous pourriez venir :\n* \nDu business development industriel\n* \nDe la vente de solutions techniques\n* \nDe la gestion d'un centre de profit\n* \nDe la direction d'agence\n* \nDe l'exploitation industrielle avec une forte fibre commerciale\n* \nDe l'environnement, du traitement de l'eau ou de la dépollution\n* \nDe la chimie ou de la pétrochimie\n* \nD'un environnement industriel connexe\nVous avez surtout envie de prendre un territoire, développer un business et construire quelque chose dans la durée.\n \nVOTRE PROFIL :\n \nINDISPENSABLE\n* \nExpérience significative en développement commercial B2B\n* \nForte culture terrain et goût pour la prospection\n* \nAutonomie et sens des responsabilités\n* \nCapacité à gérer un cycle de vente complet\n* \nOrientation résultats et développement\n* \nCapacité à gérer plusieurs sujets simultanément\n* \nGoût pour les environnements industriels et techniques\n* \nCapacité à construire et entretenir un réseau professionnel\n* \nPermis B\n \nUN VRAI PLUS\n* \nExpérience dans l'industrie lourde\n* \nChimie / pétrochimie\n* \nTraitement de l'eau\n* \nDépollution\n* \nGestion des fluides\n* \nLocation de matériel industriel\n* \nConnaissance du tissu industriel Auvergne-Rhône-Alpes\n* \nExpérience de management ou de pilotage d'une activité\n* \nAnglais professionnel\nL'anglais (plus à l'écrit qu'à l'oral) est utilisé dans les échanges avec le groupe et certains interlocuteurs européens et internationaux.\nUn niveau opérationnel est apprécié, mais nous sommes ouverts à un candidat qui doit encore progresser, si le reste de votre profil correspond.\n \nCE QUI FERA LA DIFFÉRENCE\n \nPlus qu'un intitulé ou un parcours parfaitement linéaire, nous rechercherons chez vous :\n* \nUne vraie fibre entrepreneuriale\n* \nLe goût du terrain et de la conquête\n* \nUne capacité à prendre des décisions\n* \nDe la rigueur et de l'autonomie\n* \nUne vraie culture du résultat\n* \nL'envie de construire plutôt que simplement gérer l'existant\n* \nDe l'anticipation\n* \nDe la curiosité\n* \nLa capacité à créer de la confiance avec des interlocuteurs industriels\n* \nL'envie, demain, de faire grandir une... Retrouvez l'intégralité de l'offre sur le site de l'entreprise.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Salaire
- 50 - 60 k€ brut annuel
Profil souhaité
Expérience
- 6 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Employeur
Bureau des Talents
\nLe Bureau des Talents est spécialisé dans la chasse, l'accompagnement et le coaching des talents pour les startups, les scale-ups et les entreprises à impact.
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