Descriptif du poste:\n\nDevenez le référent électrique d'un atelier de machines spéciales, et faites-en un métier qui se transmet\nRÉFÉRENT TECHNIQUE ELECTRIQUE - MACHINES SPÉCIALES (H/F)\nCâblage industriel / Tests électriques & pneumatiques / Appui automatisme\n(Montagny (69) - CDI - Poste sédentaire)\n\nL'entreprise :\nFiliale d'un grand groupe industriel, leader mondial du pneumatique, notre client fabrique les machines spéciales qui équipent les sites de production du groupe partout dans le monde.\nDepuis plus de 30 ans, ses ateliers de Montagny (69) transforment les plans du bureau d'études en machines complètes, à l'unité. \nÀ l'atelier, trois à six machines sont intégrées en parallèle par des équipes mécaniques, électriques et automatisme, avant expédition sur les chantiers clients.\nLes métiers avancent sur les mêmes machines en même temps, sous la conduite des coordinateurs atelier.\nPour préparer le travail électrique, en garantir la qualité et disposer d'un référent sur qui capitaliser techniquement, l'entreprise crée le poste de Leader Technique Électrique Atelier.\n \nLe poste :\nRattaché(e) au Responsable Fabrication, vous êtes le référent électrique et pneumatique de l'atelier.\nVous faites le lien entre le service méthodes, les coordinateurs et les équipes au pied des machines : \n- Préparer le travail des équipes. S'approprier les dossiers transmis par les méthodes, établir le planning détaillé par machine et définir les passages de câbles et de tuyaux, \n- Approvisionner l'atelier. Commander les matériels (chemins de câbles, gaines, consommables), gérer les flux avec la supply-chain et animer le libre-service électrique et pneumatique, \n- Distribuer le travail au quotidien, suivre l'avancement, lever les aléas techniques,\n- Contrôler les réalisations, valider les tests électriques et pneumatiques (continuité, isolement, équipotentialité), tracer les non-conformités et prononcer la conformité des machines avant expédition, \n- Contribuer aux mises en service avec les automaticiens : chargement des configurations logicielles, démarrage des réseaux / bus de terrain et tests d'entrées/sorties, \n- Valider les compétences des sous-traitants, former aux standards, définir et maintenir la documentation nécessaire à l'optimisation des activités, et proposer les actions d'amélioration.\nVous pilotez en permanence deux à trois équipes, soit 8 à 15 personnes à un instant donné, réparties sur plusieurs machines. En management fonctionnel : vous entrez dans le métier, pas dans le planning global ni la hiérarchie.\n\nProfil recherché:\n\nVotre profil :\nDe formation technique (électrotechnique, MELEC, CIRA ou équivalent acquis par l'expérience), vous avez une solide expérience du montage-câblage de machines et d'armoires industrielles.\nUn passage en bureau d'études ou en méthodes est un plus.\nVous avez déjà été référent ou chef d'équipe, y compris auprès de sous-traitants. \nVous lisez un schéma, maîtrisez les tests électriques et êtes à l'aise sur le pneumatique.\nL'automatisme n'est pas un prérequis : une base suffit pour épauler les automaticiens.\nLe poste est transverse : la pédagogie compte autant que la technique.\nL'aisance informatique est indispensable (commandes dans l'ERP, suivi sous Excel). \n\nCe que le poste vous offre :\n- Un rôle de référent reconnu, avec l'autonomie et le leadership technique, \n- Des machines spéciales uniques et un spectre technique large : câblage, tests, pneumatique, automatisme,\n- Un poste sédentaire à l'atelier. Les déplacements sur site client restent exceptionnels,\n- La solidité d'un grand groupe industriel sur un site à taille humaine, dans le Sud-Ouest lyonnais.\n \nMerci d'adresser CV en format pdf, sous la réf : 26-365-05-APEC\n \nNotre engagement : chaque candidature est soigneusement examinée et traitée par un(e) recruteur(se) qualifié(e), et non par une intelligence artificielle.\nNous sommes particulièrement attachés à l'analyse humaine et personnalisée des parcours des candidats garantissant ainsi un processus équitable et non discriminatoire.