Descriptif du poste: Vos missions : Au sein d'une équipe de 2 personnes, votre mission principale sera d'enrichir notre équipe de formateurs de nouveaux talents. Pour cela, voici les différentes missions qui vous seront confiées : * Recueillir des besoins des clients internes * Sourcer les candidats par annonces, vivier, recommandation ou chasse. * Être en charge de la présélection des profils lors d'un premier entretien téléphonique * Valider lors d'un second entretien, les compétences techniques, en binôme avec un expert. * Formuler une réponse aux candidats qu'elle soit positive ou négative. * Contractualiser et référencer les candidats dans les outils. * Participer à l'intégration des candidats retenus Profil recherché: Idéalement titulaire d'une licence RH, vous bénéficiez d'une expérience en recrutement d'au moins 4 ans idéalement dans un cabinet de recrutement. Vous êtes reconnu pour votre organisation et votre capacité à gérer les priorités, vous faites preuve d'un esprit d'analyse et de synthèse. Votre aisance relationnelle vous permettra d'argumenter et valoriser les candidats auprès des experts. Vous savez créer des liens avec les autres et aimez travailler en mode collaboratif. Votre expertise des outils digitaux de sourcing et de sélection des candidats, vous permettra d'être opérationnelle rapidement. Afin de simplifier la lecture, le genre masculin est utilisé de manière générique et doit être compris comme neutre. Cegos est signataire de la charte diversité et inclusion. Les candidatures seront traitées avec équité et ne seront départagées que sur la base des compétences recherchées.