Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE SAINT-BRIEUC recherche pour son client, premier installateur et producteur indépendant du grand Ouest en énergie solaire photovoltaïque et éolienne, un Responsable nouveaux marchés (H/F) Le Responsable de nouveaux marchés a plusieurs responsabilités clés, combinant des compétences en gestion, en marketing et en analyse de marché : Développement de l'activité de stockage : Identifier et exploiter de nouvelles opportunités de marché pour les solutions de stockage d'énergie. Gestion des ventes : Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de vente pour atteindre les objectifs commerciaux de l'entreprise. Coordination des activités de marketing : Collaborer avec les équipes marketing pour promouvoir les produits et services de stockage. Surveillance de la concurrence : Analyser les tendances du marché et surveiller les activités des concurrents pour ajuster les stratégies en conséquence. Gestion des relations clients : Maintenir et développer des relations solides avec les clients pour assurer leur satisfaction et fidélité. Salaire : entre 50 et 70 K euros annuels Pour réussir à ce poste, plusieurs compétences sont essentielles : Compétences en analyse et synthèse  Qualités relationnelles et de communication Compétences en gestion de projet Connaissances techniques Leadership et management Sens de l'organisation Profil :  - Diplômé(e) d'une école d'ingénieur, d'une école de commerce ou d'une formation universitaire équivalente, vous disposez d'une expérience confirmée en développement de nouveaux marchés idéalement dans les énergies renouvelables - Convaincu(e) par les énergies renouvelables et la transition écologique en général, vous avez une appétence pour l'analyse technique et financière des projets que vous portez. - Curieux(se), vous savez détectez les orientations stratégiques à prendre - Stratège et réfléchi(e), vous êtes capable d'animer et de rassembler les interlocuteurs pertinents pour la réussite vos objectifs. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap