Responsable procédés en méthodes-industrialisation (19155) (H/F) 18 - Bourges
Offre n° 6242403
Responsable procédés en méthodes-industrialisation (19155) (H/F)
18 - Bourges - Localiser avec Mappy
Publié le 05 décembre 2025
Filiale du Groupe Fives, acteur majeur de l’ingénierie industrielle présent dans plus de 30 pays et fort de 8 700 collaborateurs, Fives Maintenance accompagne depuis plus de 20 ans les plus grands industriels français. En pleine croissance, nous réinventons chaque jour la folle aventure de la maintenance grâce à : Des dispositifs RH innovants, Une école de formation interne, De réelles perspectives d’évolution partout en France. Fives Maintenance recrute son Responsable Méthodes & Performance (H/F) – Secteur Défense & Manufacturing – Bourges (18) Rattaché au KAM, vous pilotez la performance opérationnelle et la stratégie d’amélioration continue au sein du secteur Défense & Manufacturing. Vos missions clés : Définir et déployer la stratégie de performance et les projets de transformation. Identifier les leviers de productivité et accompagner les équipes dans leur mise en œuvre. Garantir l’application des standards méthodes lors des démarrages de sites. Mesurer la performance des contrats et activer les actions correctives. Travailler en étroite collaboration avec les KAM, QSSE et Innovation. Animer la culture d’amélioration continue et être l’interlocuteur privilégié des clients sur les sujets performance/optimisation. Présenter régulièrement les résultats et avancées auprès du management et des clients. Profil recherché Formation technique Bac+5 (Master/Ingénieur), Minimum 5 ans d’expérience sur un poste similaire (performance, amélioration continue, gestion de projets), Esprit collaboratif, sens de l’innovation et leadership.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
Travail en journée
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Secteur d'activité : Réparation de machines et équipements mécaniques
Employeur
Fives Group
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