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Chef Atelier Chaudronnerie H/F 76 - LE HAVRE
Offre n° 6243124
Chef Atelier Chaudronnerie H/F
76 - LE HAVRE - Localiser avec Mappy
Publié le 22 octobre 2024
POSTE : Chef Atelier Chaudronnerie H/F DESCRIPTION : Nous sommes à la recherche d'un(e) Chef d'Atelier Chaudronnerie pour rejoindre notre équipe dynamique et passionnée. TR PROFIL : En tant que Chef d'Atelier Chaudronnerie, vos missions seront les suivantes : - Gérer et animer une équipe de chaudronniers - Planifier et organiser les activités de l'atelier - Suivre et contrôler la réalisation des pièces chaudronnées - Assurer le respect des délais et de la qualité des produits - Participer à l'amélioration des processus de fabrication - Veiller à la sécurité des collaborateurs et au respect des normes en vigueur - Contacter les clients en direct pour suivre l'évolution des commandes Rejoignez-nous et participez à des projets stimulants et variés dans un environnement de travail dynamique et convivial. Compétences attendues : - Expérience significative en chaudronnerie - Maîtrise des techniques de soudage - Capacité à encadrer et motiver une équipe - Sens de l'organisation et gestion des priorités - Connaissances des normes de sécurité - Autonomie et prise d'initiative - Bonne communication et esprit d'équipe - Capacité à travailler sous pression - Maîtrise des outils informatiques
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 36000,00 Euros à 42000,00 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Entreprise
2H Interim
Spécialiste du recrutement en ligne et en approche directe, Clémajob accompagne et conseille ses clients dans leurs démarches de recrutement. Depuis 2003, nous facilitons la mise en relation entre les entreprises qui cherchent à recruter et les candidats qui recherchent un emploi ou une évolution de carrière. Au quotidien, notre méthode de fonctionnement est de trouver la meilleure adéquation entre les compétences des candidats et les cahiers des charges des entreprises. C'est ainsi...
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