Descriptif du poste : INTITULE DU POSTE : GRADE : Cadre de santé FONCTION : Unité de soins AFFECTATION : Pôle Médecine Unité 21 : Médecine interne / Infectieux Diabétologie-endocrinologie -Cellule du patient diabétique Néphrologie CONDITIONS STATUTAIRES DE RECRUTEMENT : Titulaire du Certificat de Cadre Infirmier ou du Diplôme de Cadre de Santé Expérience d'encadrement souhaitée CONDITIONS GENERALES D'EXERCICE : Directrice des soins : Mme V. PARISOT Cadre supérieure de Pôle : Mme A. LEJEUNE Cheffe de Pôle : Dr M. BRUNG-LEFEBVRE / Adjoint Dr M. NABAN Responsables de spécialité : Dr M. AVENEL (Médecine Interne) Dr J. DROUHARD (Diabétologie-Endocrinologie) Dr I. BOUCHOULE (Néphrologie) Organisation du temps de travail : Quotité de temps de travail 100% Forfait Cadres en jours (selon OAT annuelle) Possibilité de Télétravail (1x/mois) Les périodes de vacances sont systématiquement posées en alternance avec le cadre de Médecine Interne Polyvalente, site de Louviers, ce qui implique une présence physique alternée sur les 2 services pendant ces périodes CONDITIONS PARTICULIERES : Déplacements inter-sites Organisation en binôme avec le cadre de santé de Médecine Interne Polyvalente (site de Louviers) Participation aux astreintes paramédicales du CHI MISSIONS : MISSIONS GENERALES : Le cadre de santé assure le management des professionnels paramédicaux, en collaboration avec le (ou les) responsable de spécialité de l'unité pour la mise en uvre du projet médico soignant. Il est le garant de la qualité et la sécurité des activités de soins. MISSIONS SPECIFIQUES : -Etre garant de la qualité des soins prodigués au sein de l'unité dans les différentes spécialités médicales -Assurer une gestion rigoureuse de l'unité de soins, des personnels, des matériels, des locaux avec une recherche constante d'efficience -Faciliter la circulation et l'échange d'informations -Se situer comme pivot au sein d'une équipe pluridisciplinaire (soignante, médicale, médicotechnique, administrative) -Etre l'animateur du service permettant, dans une démarche participative, de faire progresser l'organisation du service au regard de son projet, de celui du Pôle et celui de l'institution -Assurer la gestion des ressources humaines, la continuité des soins, le contrôle des compétences et l'évaluation de l'équipe soignante -Assurer un encadrement efficace des stagiaires accueillis dans l'unité et des personnels nouvellement recrutés -Proposer chaque année un plan de formation continue pour l'ensemble des agents travaillant dans l'unité -Travailler en étroite collaboration avec le (ou les) responsable de spécialité, la cadre supérieure de pôle et la cheffe de pôle et son adjoint -Développer la dimension éducative de la prise en charge des patients diabétiques, faire vivre et évoluer les programmes d'éducation thérapeutique labellisés -Etre force de propositions pour l'unité, le pôle et l'institution -Etre attentif au suivi financier et d'activité des spécialités MISSION TRANSVERSALE : Participation à des groupes de travail divers organisés au sein du Pôle ou sur le plan institutionnel MISSION INTERSITE en lien avec le cadre de santé de Médecine Interne Polyvalente : -Une rencontre commune, cadres et responsables de spécialité, est organisée tous les 2 mois ou tous les trimestres (selon la disponibilité des responsables de spécialité) -Harmonisation des pratiques de prise en charge des patients en lien avec les médecins et le projet de pôle -Réflexion commune pour les choix de matériels en tenant compte des besoins initiaux de chaque site -Mise en place d'un parcours de stage spécifique entre l'U21 et la MIP -Chaque cadre de santé est responsable de ses unités mais la gestion au quotidien (notamment l'absentéisme ou la gestion d'une hospitalisation) peut être assurée par l'un ou par l'autre Profil recherché : COMPETENCES Connaissance des règles professionnelles de l'exercice des professionnels paramédicaux Bonne maîtrise de la certification HAS permettant d'être garant de la qualité de prise en charge des patients SAVOIR FAIRE : Piloter, animer, communiquer, motiver une équipe, Evaluer, développer et valoriser les compétences Planifier, organiser, répartir la charge de travail SAVOIR ETRE : Ouverture d'esprit et créativité Capacités d'initiative et d'adaptation Disponibilité Esprit d'analyse et de synthèse Sens du travail en équipe Postulez sur le site carrière : https: //chi-elbeuf-louviers-rejoignez-nous.softy.pro/offre/218678?idt=159 Contrat : CDI