POSTE : Technicien d'Inspection Ascenseurs H/F DESCRIPTION : En tant que technicien d'inspection en ascenseurs et escaliers mécaniques vous serez rattaché(e) à Sébastien, directeur de notre agence d'Yzeure. En termes de responsabilités, vous serez amené(e) à réaliser des missions de vérifications initiales et périodiques des ascenseurs. Plus précisément pour des installations existantes : - Vous assurez le contrôle technique quinquennal ascenseur (CTQ). Pour des installations neuves : - Vous assurez la vérification avant la mise en service d'un ascenseur. Pour l'application du code du travail : - Vérification Générale Périodique (VGP), tous les ans pour les organes de sécurité ; - Vérification Réglementaire en Exploitation (VRE) pour les ERP et IGH. Cela dans le but de déceler les détériorations susceptibles de créer des dangers pour les travailleurs et les utilisateurs. Par ailleurs, - Vous avez un regard extérieur sur la qualité de la maintenance des équipements, - Vous augmentez la disponibilité des équipements, - Vous êtes conforme aux textes législatifs en respectant les délais de vérification, - Vous gérez également votre portefeuille client, - Vous assurez le suivi et la production des missions, - Vous contribuez au développement des activités de l'agence, - Vous veillez au maintien et à l'amélioration continue des relations avec les clients Les vérifications s'effectuent sur des ouvrages importants, dans les bâtiments publics types ERP, tertiaires et industriels. Vous bénéficiez d'un salaire fixe (28 000 - 34 000 €) selon profil et des avantages suivants : - Un véhicule de fonction à partir de 30 € par mois ; - Un prime de participation + d'intéressement (2 300 € versé en 2025) ; - Une prime ambassadeur ; - Un remboursement des frais de repas jusqu'à 24,80 € par jour / Tickets restaurants ; - Un plan d'épargne ; - Des jours de RTT ; - Un environnement de travail collaboratif ; - Un CSE aux avantages multiples (chèques vacances, carte cadeaux, ) ; - Un programme de cooptation attractif à partir de 1000 € par recrutement. Pourquoi rejoindre SOCOTEC ? - Nous vous accompagnons dans votre carrière en encourageant la promotion interne : chez SOCOTEC, 75% des postes d'encadrement sont pourvus par des promotions internes. - Parce que vous nous apportez votre expertise, nous vous aidons à la faire grandir et contribuons activement à votre développement professionnel grâce à des dispositifs de formation enrichis - Nous vous proposons un véhicule de qualité avec une participation avantageuse/compétitive. - Avec ses 150 agences en France, SOCOTEC offre des opportunités de mobilité géographique. Notre processus de recrutement et d'intégration a été optimisé pour offrir une expérience simple, digitale et complète à chaque candidat. Notre processus de recrutement et d'intégration a été optimisé pour offrir une expérience simple, digitale et complète à chaque candidat. PROFIL : De formation Bac +2 minium de type BTS Électrotechnique ou Électromécanique, vous justifiez au moins de 2 ans d'expérience professionnelle acquis à des fonctions similaires idéalement au sein d'un bureau de contrôle. Autonome, curieux(se) et organisé(e), vous avez le sens des initiatives et des qualités relationnelles reconnues. Vous êtes titulaire du Permis de conduire B. Des déplacements sont à prévoir. Processus de recrutement : - Un premier échange RH avec Marie (20 à 30 mins par téléphone) - Un second échange opérationnel avec Sébastien