Notre client est une école située à Nancy. Participer à la gestion de l\'emploi et des compétences : Recrutement (80%) ; * Diffusion en interne et/ou auprès des différents prestataires (stagiaires, services civiques, contrats de professionnalisation, personnel intérimaire, cdi, cdd) ; * Traitement des demandes d\'emploi, gestion de la cvthèque, sourcing (écoles, réseaux sociaux) ; * Identification et tableau d\'analyse des CV, diffusion des sélections auprès des managers ; * Planification des entretiens de recrutements, entretien RH visio ; Gestion de la formation professionnelle : * Planification des actions et organisation logistique (transport, hébergement) ; * Gestion financière avec les OPCO et selon le budget interne ; * Suivi et gestion des demandes selon les procédures en vigueur (plan, CPF, professionnalisation) ; * Accompagnement des salariés dans leur projet de formation. Participer à la gestion administrative du service emploi formation : * Élaboration et gestion des conventions et contrats divers (Organisme de formation stagiaires et alternants, agence Services Civiques, agence de recrutement intérimaire et autres contrats), * Établissement et suivi des facturations, * Mise à jour du SIRH, N/C. Vous disposez du profil suivant : Une personne ayant travaillé en cabinet de recrutement pendant 3 ans minimum. Habituée à faire du sourcing, et gérer de nombreux recrutements. Vous possédez un diplôme de niveau Bac +5 minimum en ressources humaines, reconnu par le ministère de l\'éducation nationale. Vous avez au moins un niveau B2 en anglais. Poste ouvert également aux candidats en situation de handicap....