Conseiller Clientèle Particuliers H/F 21 - Pouilly-en-Auxois
Offre n° 6250778
Conseiller Clientèle Particuliers H/F
21 - Pouilly-en-Auxois - Localiser avec Mappy
Publié le 25 août 2026
POSTE : Conseiller Clientèle Particuliers H/F DESCRIPTION : Aujourd'hui, nous sommes mandatés pour recruter un Conseiller Clientèle Particuliers H/F à Pouilly en Auxois (mobilité à prévoir sur les agences de Saulieu et Arnay le Duc) pour notre client, un établissement bancaire régional de premier plan. Sous la responsabilité du Directeur d'Agence, vous prenez en charge un portefeuille de clients Particuliers. À ce titre, vos missions seront les suivantes : - Fidéliser et développer votre portefeuille de clients particuliers - Proposer l'ensemble des produits et services de la gamme à vos clients lors de rendez-vous en face à face et à distance, - Analyser et gérer les besoins des clients tout en portant une attention particulière à la maîtrise des risques et à la rentabilité globale de la relation. PROFIL : De formation Bac +2 à Bac +5, nous recherchons un profil disposant d'une première expérience réussie dans le milieu bancaire. La maîtrise des opérations bancaires courantes est indispensable. Doté(e) d'un bon sens du service client, vous faites preuve de rigueur et d'une excellente capacité d'adaptation. Une aisance relationnelle et un bon esprit d'équipe seront des atouts pour réussir dans ce poste.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 28000.0 Euros à 32000.0 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Employeur
Finaïa
Finaïa est un cabinet de conseil en recrutement par approche directe, spécialisé dans les secteurs de la Finance, de la Banque, de l'Assurance et des Fintechs. Grâce à notre expertise sectorielle et à notre connaissance approfondie du marché, nous accompagnons nos clients dans la recherche et l'intégration de profils à forte valeur ajoutée, en adéquation avec leurs enjeux stratégiques et opérationnels.
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