POSTE : Technicien d'Atelier H/F DESCRIPTION : - Être le référent technique - Être présent au quotidien dans l'atelier, suivre la réalisation des plans de travail, alerter le Chef d'atelier en cas de difficultés - Participer à la résolution des problèmes techniques et au QRQC - Animer des groupes de travail de résolution de problèmes techniques - Animer et/ou contribuer à la réalisation des actions d'amélioration (LEAN, SSE, TPM, 5S, MDP) - Participer aux analyses causales et actions correctives pilotées par la qualité - Coordonner et résoudre les difficultés remontées par les opérateurs ou les contrôleurs - Coordonner la rédaction et la réalisation des FAR et des DTRA avec les méthodes - S'assurer avec la maintenance et les moyens généraux de la disponibilité des moyens de fabrication et de l'environnement - Gérer la validité des outillages de contrôle, la péremption des produits utilisés et la qualification des moyens - Participer au pilotage des aspects sécurité et environnement de l'atelier - Soutenir le Chef d'atelier en son absence, sur certaines actions, de manière temporaire et exceptionnelle (animer le QRQC, gérer l'équipe, absences, congés, réaliser le plan de travail) - Assurer la mise en place et la diffusion des fichiers de suivi aux postes concernés (ressuage, Anodisation, lavage fin et contrôle par fibroscopie) - Suivre et enregistrer les résultats des éprouvettes d'anodisation - Réaliser les prélèvements de l'atelier et leurs expéditions (éprouvettes d'anodisation et échantillon du moyen de dégraissage FISA toutes les semaines) - Participer aux CNC et gérer les actions décidées - Gérer les vidanges des bains de l'atelier (Anodisation, Fisa, lavage fin, chaîne de ressuage) PROFIL : Compétences techniques (spécifiques à chaque atelier) - Bonnes connaissances dans le secteur donné (à spécifier lors d'un recrutement éventuel) - Maîtriser les outils d'analyse (8D, 5S) - Tenir compte des techniques de gestion de production Compétences transverses (savoir-être) - Démontrer des habiletés interpersonnelles - Travailler en équipe - Être autonome - Manifester de la rigueur et un souci du détail - Faire preuve de dynamisme - Produire les résultats attendus - Analyse des postes de travail - Assister le personnel (outillage, matériels stockés, support) - Support pour les sorties de gamme et résolution problèmes informatiques - Résolutions de pannes simples ou demande rapide de résolutions auprès de l'astreinte - Remonter d'informations et/ou incidents au chef de ligne (possibilité de faire un rapport si demandé) - Coordonner les demandes d'heures supplémentaires et récupération des feuilles (d'heures supplémentaires) quand celles-ci sont réalisées. - Être garant de sa sécurité et de celle des autres par l'application des règles SSE