À propos de l'entreprise : Notre client est un acteur innovant du digital learning, en forte croissance. Il accompagne écoles, CFA et organismes de formation grâce à : - une plateforme LMS intuitive, - des contenus certifiants (Titres Pro, BTS, modules spécialisés), - une pédagogie hybride moderne et efficace. Pour renforcer sa dynamique commerciale, l'entreprise recrute un Business Developer Junior orienté conquête et performance. Missions : Développement & prospection - Identifier et cibler de nouveaux comptes. - Prospection multicanal : LinkedIn, cold calling, emails, salons. - Utilisation avancée des outils digitaux de prospection. Découverte & qualification - Analyse des enjeux pédagogiques et opérationnels. - Identification des besoins en digital learning et hybridation. Présentation & démonstration - Présentation de la plateforme et des contenus certifiants. - Adaptation du discours aux interlocuteurs clés (DG, directions pédagogiques.). Négociation & closing - Construction de propositions pertinentes. - Gestion du cycle complet jusqu'à la signature. Suivi & collaboration interne - Mise à jour du CRM (HubSpot). - Collaboration avec équipes pédagogie et support. - Participation à des salons professionnels. Profil recherché : - Business Developer Junior (2-3 ans d'expérience) - Expérience commerciale B2B (2-3 ans). - Expérience souhaitée en formation / e-learning / EdTech. - Très bonne maîtrise des outils digitaux de prospection. - Excellente capacité rédactionnelle. - Sens du résultat, dynamisme, autonomie. - Présentation professionnelle et savoir-être irréprochable. Conditions : - Contrat : CDI - Localisation : Clermont-Ferrand + télétravail aménageable - Rémunération : selon profil - Participation aux salons professionnels en France - Démarrage souhaité : 01/01/2026  Candidature : Merci d'envoyer : - votre CV, - vos références professionnelles. (Les candidatures incomplètes ne seront pas traitées.)