POSTE : Business Developer H/F DESCRIPTION : EBBS Business School recherche pour l'une de nos entreprises partenaires spécialisée dans l'hygiène alimentaire, un business developper dans le cadre d'une formation en alternance en Bachelor 3 Responsable Développement Commercial. Date prévue d'embauche : septembre 2025 Les frais de formation sont pris en charge par l'employeur via son opérateur de compétences. Démarchage des nouveaux clients - Aller à la rencontre des nouveaux clients potentiels du marché en utilisant les ressources élaborées en amont pour les cibler (études de croissance externe). - Étudier avec les nouveaux clients potentiels les possibilités d'achat, de vente et de développer sur le court, moyen et long terme. - S'assurer de la bonne relation entre les clients et l'entreprise ; se rendre disponible pour eux le temps que la relation de confiance se fasse, être le représentant de l'entreprise auprès de celui-ci. Développement du modèle interne - Étudier les enseignements des différents audits et des différentes études avec pour objectif la hausse de la productivité, la diminution des coûts fixes et variables. - S'approprier les process internes dans le but d'interagir avec la production, la rendre plus efficace et flexible à la production de nouveau produit. - Proposer aux différents services les plans d'économie interne et d'expansion externe. - Analyser avec l'ensemble des équipes la faisabilité du développement des nouvelles productions et de l'expansion de l'entreprise sur de nouveaux marchés. - Synthétiser, rendre compte et convaincre les différents collaborateurs de la stratégie interne. Pilotage des projets de développement - Développer les différentes étapes du développement interne ou externe. - Communiquer avec les différents acteurs concernés (fournisseurs, transporteurs, clients, collaborateurs internes) de l'échéancier, des réussites et difficultés dans l'avancée du projet. - Négocier avec les nouveaux clients pour s'assurer que les contrats correspondent au plan de développement. - Suivre scrupuleusement le business plan pour s'assurer des délais de production et de vente. Cela passe par du management d'équipe ou des réunions internes touchant différents services de l'entreprise. - Fidéliser les clients pour que ceux-ci s'intègrent à la stratégie de développement à moyen et long terme. - S'assurer de la pérennité du business plan ; suivre pendant les premières années le développement du nouveau marché ou de la nouvelle gamme de produit pour s'assurer son intégration totale au sein de l'entreprise. PROFIL :