POSTE : Chef d'Atelier en CDI H/F DESCRIPTION : KALIXENS RH recherche un Chef d'atelier (H/F) en CDI, au sein d'une PME industrielle spécialisée dans la conception de machines spéciales. Vous assurerez l'encadrement et l'animation de l'atelier composé d'une dizaine de collaborateurs (monteurs et électriciens). Vous veillerez également à la bonne organisation des activités de production tout en participant activement à la coordination des équipes, au suivi des priorités et à l'amélioration continue des performances de l'atelier. Vous devrez : -Encadrer, accompagner et animer une équipe d'environ 10 collaborateurs (monteurs et électriciens) -Assurer la répartition des tâches et veiller à l'adéquation des ressources avec la charge de travail -Participer aux opérations de montage ou de câblage lorsque la situation l'exige -Suivre l'avancement des fabrications et intervenir en cas de dérive ou de difficulté technique -Assurer le suivi des approvisionnements et des composants manquants à l'aide de l'ERP -Communiquer régulièrement avec la Direction sur l'avancement des projets, les besoins de l'atelier et les éventuels points de blocage -Garantir le respect des règles de sécurité et des bonnes pratiques au sein de l'atelier -Etre force de proposition dans la mise en place d'actions d'amélioration continue visant à optimiser les processus, l'organisation et la performance de l'atelier -Organiser et coordonner l'activité quotidienne de l'atelier afin de garantir le respect des délais et des exigences qualité -Participer à l'amélioration des méthodes de travail Intéressé(e) ? Postulez . PROFIL : Formation(s) : Vous êtes issue d'une formation technique de type Bac à Bac +3 en mécanique, électrotechnique, maintenance industrielle ou équivalent. Expérience(s) : Vous justifiez d'une expérience significative en management d'atelier ou d'équipes de production, idéalement acquise dans un environnement PME et/ou dans le domaine des machines spéciales. Savoir-faire : -Bonnes connaissances en mécanique et/ou électricité industrielle -Maîtrise des outils informatiques et utilisation courante d'un ERP -Capacité à suivre les priorités de production et à gérer les aléas Savoir-être : -Leadership naturel et capacité à fédérer les équipes -Le sens de l'organisation est de mises -Vous disposez d'une forte appétence dans la résolution de conflit