Par vos actions en qualité de chargé(e) de communication, vous valorisez l'image de l'organisme et mettez en œuvre ses orientations en concevant une stratégie de communication adaptée aux enjeux externes et internes. Plus spécifiquement, vous serez en charge de : - Collaborer à la mise en œuvre du plan de communication interne et externe ; - Concevoir et mettre en œuvre des dispositif de communication en cohérence avec la stratégie de la Cramif ; - Réaliser et diffuser des supports de communication écrits (articles web, intranet, newsletters, communiqués de presse, ), produire des contenus multimédias (audio, vidéo, ), mais aussi print et web dans le respect des différentes chartes. - Réaliser le bilan et l'évaluation des plans d'actions ; - Animer les réseaux collaboratifs internes et prendre part aux actions de relations presse et publiques de l'organisme ; - Contribuer à l'organisation d'évènements internes et externes (vœux, assemblée générale, salons, webiniaires, actions de prévention, ...) ; - Réaliser une veille des tendances du secteur de la communication. Profil : Issu(e) d'une formation supérieure en communication et pourvu d'une expérience significative (alternance ou stages compris), vous maîtrisez le Pack Office et êtes particulièrement l'aise avec les outils de communication digitale. Curieux(se) et créatif(ve), vous êtes sensible aux innovations et aux tendances en matière de communication d'entreprise. En tant que véritable rôle pivot entre les différents interlocuteurs de l'organisme (équipe, services, direction, partenaires, ), vous disposez d'une aisance relationnelle et d'excellentes qualités rédactionnelles. Reconnu(e) pour vos capacités d'organisation, votre polyvalence et votre sens de l'autonomie, vous êtes capable de gérer un projet et son suivi budgétaire. Informations : Niveau classification: 6 Salaire: de 2400e à 2600e brut mensuel selon profil et expérience Conditions particulières: Une évaluation des compétences techniques pourra être attendue en cours de processus de recrutement. Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme Dans le cadre de sa politique RSIE, la Cramif soutient l'égalité Femmes/Hommes, promeut l'insertion professionnelles des jeunes et favorise l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Autres avantages : Rémunération sur 14 mois Intéressement Tickets restaurants Prime de crèche Participation aux frais de transports, dont mobilité durable Télétravail en application du protocole d'accord local (jusqu'à 3 jours) Comité d'entreprise