Vous serez rattaché(e) à la Responsable RH au sein du siège social et travaillerez en support des magasins. Vous interviendrez sur l'ensemble des volets RH et apporterez un soutien opérationnel à l'équipe.  A ce titre, vos missions seront notamment de : - Gérer l'administration du personnel ; - Superviser la paie ;  - Gérer les entrées et sorties du personnel ;  - Gérer les dossiers disciplinaires ;  - Préparer les réunions d'instances représentatives du personnel ;  - Préparer, organiser et participer aux recrutements ;  - Participer à l'élaboration du plan de formation ;  - Mettre en place des KPI's RH et assurer un reporting à la RRH ;  - Veiller à la bonne application des procédures internes et des obligations légales ;  - Gérer les réponses aux courriers des administrations extérieures (inspection du travail, médecine du travail, etc.)  - Assister le Responsable SST dans ses missions ;  - Apporter soutien et supervision aux assistantes RH des magasins ;  - Assister la RRH dans ses missions quotidiennes. Vous êtes titulaire d'un diplôme en ressources humaines ou en droit social. Vous avez de connaissances solides en droit du travail.  Vous justifiez d'une expérience professionnelle réussie de 5 ans minimum sur un poste similaire.  Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et avec un grand sens de la confidentialité.  Vous maîtrisez le pack Office et avez un bon niveau d'expression orale et écrite. - Secteur d'activité : Grande Distribution  - Une culture d'entreprise dynamique, conviviale et exigeante  - Nous valorisons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous nos employés