Description de l'entreprise Qui sommes-nous ? Premier établissement de santé privé d'intérêt collectif (ESPIC) de France, les Hôpitaux Paris Saint-Joseph (Paris 14) & Marie-Lannelongue (Le Plessis-Robinson 92) sont rattachés à la Fondation Hôpital Saint-Joseph. Notre dynamique d'excellence est largement reconnue : - Classement parmi les 100 meilleurs hôpitaux au monde - Un engagement fort dans l'innovation et la recherche concrétisé par notre partenariat avec les universités Paris Cité et Paris Saclay - La certification HAS, mention "Haute Qualité des Soins" (98% de conformité au référentiel) Nos hôpitaux offrent une gamme complète de soins médicaux, chirurgicaux, obstétriques et urgences pour répondre aux attentes de nos patients, sans aucun dépassement d'honoraires et offre à nos collaborateurs un large choix de spécialisations et évolutions possibles : - 960 lits et places - 29 salles de bloc opératoire - 1 robot chirurgical - 8 salles d'endoscopie - 2 salles hybrides - 8 salles d'imagerie : 5 scanners, 4 IRM, 1EOS, 1 tepscan, 2 gamma caméras - 11 salles de naissance dont 2 salles de césariennes - 1 laboratoire de biologie médicale et d'anatomopathologie - 1 laboratoire de microbiologie Découvrez nos pôles d'excellence : - Pour l'Hôpital Saint-Joseph : Hôpital Paris Saint Joseph - offre de soins médecine, chirurgie, maternité et urgences Paris (hpsj.fr) - Pour l'Hôpital Marie-Lannelongue : https://www.hopitalmarielannelongue.fr/ Localisation du poste Site Hôpital Marie-Lannelongue - 133 Avenue de la Résistance 92350 LE PLESSIS ROBINSON Description du poste Vous travaillez sous la responsabilité de la Coordinatrice de Pôle et du Cadre du service. VOS MISSIONS PRINCIPALES Travail en binôme avec l'infirmier(e) Prise en charge post opératoire globale des patients de chirurgie thoracique, cardiaque et vasculaire dans le champ de compétences de l'aide-soignant Accueil et installation des patients en collaboration avec l'infirmier(e) Participation aux surveillances sous la responsabilité de l'infirmier(e) Réalisation des soins de confort et d'hygiène Assurer l'hygiène, le bio nettoyage et la désinfection de l'environnement des patients et des espaces de travail Assurer l'entretien du matériel et participer à la gestion des stocks Assurer le rangement des commandes et stocks Participation à l'intégration des nouveaux personnels et étudiants Participation aux projets de service et d'établissement Collaboration pluri professionnelle Collaboration étroite entre les unités de soins du pôle, le service de cathétérisme, le bloc Possibilités d'évolutions au sein des différents pôles de l'établissement et du groupe Période de formation en tutorat assurée - suivi individualisé Formation interne/externe POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Une rémunération attractive - Une rémunération fixe au-delà des grilles conventionnelles qui valorise l'évolution de vos compétences et votre engagement tout au long de votre carrière - Des possibilités de rémunération variable significatives : journées supplémentaires à 150% du taux horaire, heures de nuit majorées, primes. - Régime prévoyance et de frais de santé avantageux : mutuelle avec option de base gratuite, options améliorées à tarifs préférentiels - Remboursement du titre de transport à 75% et co-financement de la mobilité douce, un parking salariés à conditions privilégiées - Un Comité Social et Economique offrant une large palette d'avantages : chèques vacances, cadeaux de Noël, locations mer et montagne à prix préférentiel. Une réelle politique d'évolution de carrière - Un parcours d'intégration personnalisé : journée d'intégration institutionnelle, tutorat au sein du service, dispositif d'accompagnement de votre montée en compétences - Investissement important sur la formation : notre campus formation santé vous accompagnera tout au long de votre parcours professionnel dès votre intégration en proposant une offre de formation diversifiée et innovante Une attention particulière portée à la qualité de vie au travail - Une annualisation du temps de travail au service d'un meilleur équilibre vie privé/ vie professionnelle - Un restaurant d'entreprise - Un cadre de travail privilégié : espaces verts, bulle « du personnel » (espace dédié au bien-être du collaborateur), salle de sport, bibliothèque - Des places en crèches réservées - Possibilité de logement sous conditions Une attention particulière portée à l'environnement - L'ecosoin au cœur des préoccupations : initiatives multiples portées par l'ensemble des personnels dans les services de soin et médico-