Les missions principales : 1. Gestion du Personnel Hôtelier : - Manager et encadrer le personnel hôtelier (Agents des Services Hospitaliers - ASH et veilleurs de nuit). - Gérer les plannings de travail. - Organiser les formations et réunions de service en lien avec le RHSE. - Réaliser les entretiens professionnels et d'évaluation. - Assurer l'intégration des nouveaux salariés et stagiaires. 2. Contrôle et Suivi de l'Activité Hôtelière : - Contrôler la qualité des prestations des agents (propreté des chambres et locaux, vérification des températures, etc.). - Assurer la traçabilité des activités effectuées. 3. Participation aux Procédures et Améliorations : - Participer à la création et la mise à jour des procédures de service en lien avec le RHSE. - Proposer des améliorations pour optimiser l'organisation et l'utilisation du matériel. - Participer aux audits du service et suivre l'état du matériel hôtelier. 4. Gestion des Repas au Self : - Suivre les repas pris au self, réaliser les régularisations via le logiciel Octime. - Contrôler le badgeage des repas 5. Gestion des Systèmes de Contrôles d'Accès : - Créer et mettre à jour les badges d'accès pour les nouveaux salariés (portes et portails). - Assurer la gestion des clés et mettre à jour les boîtes à clés pour l'ensemble des bâtiments de l'établissement (Bâtiments A-B-C). - Expérience dans la gestion d'un service hôtelier, idéalement en milieu hospitalier. - Compétences managériales et organisationnelles. - Sens du détail et rigueur dans le suivi des équipes et des prestations. - Bonne maîtrise des outils informatique - Capacité à travailler de manière autonome et proactive dans un environnement hospitalier.