REGULUS cherche son RRH du site de Kourou (Production des chargements de propergol solide). Dans le respect de la législation en vigueur et des directives quil reçoit du Directeur Général Délégué, le titulaire définit, déploie et pilote la stratégie RH du site, il est responsable des grands domaines suivants : - La gestion de lEmploi, des Compétences et des Carrières - Lanimation des Relations Sociales - Lanimation de la Communication Interne - Ladministration du Personnel - Pilotage du budget RH Le titulaire du poste : - Réalise les recrutements et pilote les renforts extérieurs (intérimaires/missionnaires) - Sinterface avec les maisons mères (AVIO et ArianeGroup) pour gérer les détachements de leur personnel. - Gère la mobilité interne dans le cadre des postes disponibles et pilote les comités de carrière - Pilote des campagnes annuelles dentretiens individuels et professionnels - Est garant léquité de la politique de rémunération - Construit et met en œuvre le plan de formation de la société - Veille au maintien dun climat social de qualité (préparation du CSE, rédaction daccord, mise à jour de la BDES, relations avec les syndicats) - Etablit les contrats de travail et les avenants de prolongation des détachements - Gérer la présence du personnel (horaires, heures sup, congés, absences diverses, compte épargne temps) au moyen dOCTIME - Assure la production de la paie avec lappui dun prestataire externe - Assure lexécution de toutes les obligations et déclarations légales et le lien avec lInspection du travail et la Médecine du travail - Gère la sécurité sociale, la mutuelle et la prévoyance (adhésions, prestations) - Gère les contentieux avec laide dun cabinet juridique - Elabore, suit et optimise le Budget RH - Pilote la communication Interne Profil du candidat - De formation Master RH / Relations sociales ou équivalent - Expérience professionnelle de 8 ans minimum en tant que RH opérationnel ou généraliste - Expérience des relations sociales impératives - Connaissance en controling RH est un plus. Qualités requises : - Grande polyvalence dans les activités RH - Qualités relationnelles dans un environnement multiculturel - Forte autonomie dexécution de toute tache RH, grande flexibilité et disponibilité, capacité de travail et découte CDI ArianeGroup est convaincu que la diversité renforce linnovation et la collaboration. Nous accueillons toutes les candidatures et sommes engagés dans le développement d'un environnement de travail inclusif. Nos critères de sélection sont basés sur les compétences et expériences professionnelles exclusivement.