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Chef de Service (H/F/X) 80 - POIX DE PICARDIE
Offre n° 6257222
Chef de Service (H/F/X)
80 - POIX DE PICARDIE - Localiser avec Mappy
Publié le 22 octobre 2024
[42762] Epis Du Sud-Ouest Somme Au niveau interne : -Vous êtes placé sous la responsabilité de la direction déléguée à l'HABITAT et la tenez informée de l'activité de l'établissement : admissions, sorties, vacances de place et situations particulières des personnes accueillies. -Vous veillez à la qualité et aux conditions d'accueil des personnes et êtes garant de l'adéquation entre les problématiques présentées, les projets individuels formulés et les réponses apportées par l'établissement. -Vous êtes responsable de la mise en œuvre du projet d'établissement, de la gestion et coordination de l'équipe pluridisciplinaire placée sous votre responsabilité ; vous entretenez des liens fonctionnels avec les autres salariés vous permettant ainsi de centraliser toutes les informations nécessaires à la bonne marche de l'établissement. -Vous gérez et planifier les moyens matériels et budgétaires de l'établissement (Engagement des dépenses, suivi budgétaire, contrôle des pièces comptables) Au niveau externe : Vous mettez en place un partenariat institutionnel fort (intra- associatif, externe, local, spécialisé) afin de développer et de pérenniser l'établissement dans un réseau permettant l'orientation des personnes accompagnées vers le monde du travail. Missions socles du poste 1/ Pilotage de l'action de l'établissement · Mettre en œuvre le projet d'établissement · Animer la démarche qualité de l'établissement · Superviser la conformité des dossiers sociaux et l'actualisation des outils internes · Rédiger et coordonner annuellement le rapport d'activité de l'établissement. 2/ Gestion des ressources humaines - Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire et coordonner les interactions avec les autres salariés de l'établissement · Veiller à l'application des bonnes pratiques professionnelles, conduire les entretiens annuels et professionnels, participer au recrutement et à l'élaboration des fiches de postes 3/ Intervention auprès des personnes accompagnées · Réaliser des entretiens avec les personnes accompagnées en fonction des besoins et notamment dans le cadre de sanctions disciplinaires · Animer les réunions d'expression des personnes accompagnées · Participer aux réunions de synthèse en fonction des besoins · Superviser la gestion administrative des dossiers des personnes et leur renouvellement 4/ Gestion administrative et budgétaire · Gérer et planifier les moyens matériels et budgétaires de l'établissement (engagement des dépenses, suivi budgétaire, contrôle des pièces comptables) · Transmettre le reporting des indicateurs d'activité de l'établissement à la direction, aux partenaires orienteurs et aux autorités de tarification · Veiller à l'entretien et maintenance des locaux 5/ Communication interne · Assurer la circulation de l'information ascendante, descendante et horizontale auprès de l'équipe, des personnes accompagnées et des partenaires · Rendre compte à la direction de l'activité de l'établissement/équipe/dispositif et des collaborations avec les partenaires · Alerter la direction pour toute situation urgente 6/ Partenariat d'action et travail en réseau · Repérer, connaître les partenaires et développer des partenariats d'action · Elaborer ou mettre à jour des écrits institutionnels de l'établissement Favoriser l'insertion professionnelle des personnes accueillies au travers d'un partenariat d'entreprises publiques et privées élargi Description du profil recherché: Compétences : - Connaissances en management, - Pilotage et gestion de projets ; -Un excellent sens de l'analyse afin notamment d'évaluer, développer et valoriser les compétences de ses équipes et gérer les budgets ; -Une bonne organisation ; -La capacité à conduire et à animer des réunions ; -La capacité à travailler en équipe ; -Élaboration de contenus structurels ; -Stratégie de développement des actions de la structure ; -Bonne qualité en communication. Profil recherché compétences, aptitudes et savoir-faire requis : -Être volontaire et motivé pour travailler auprès des personnes accompagnées, -Posséder des capacités relationnelles -Être organisé et méthodique -Faire preuve de patience et de prise de recul -Avoir le sens de l'écoute et de l'empathie -Savoir se positionner -Faire preuve d'une ouverture d'esprit -Justifier d'une expérience significative dans le secteur Diplôme requis : CAFERUIS, DEIS ou qualification/diplôme de niveau équivalent. Horaires : Horaires n
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 5 An(s)Cette expérience est indispensable
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