Au sein de la Direction enfance famille, les services d'aide sociale à l'enfance (ASE) domicile ont pour missions d'organiser la mise en œuvre du Projet Pour l'Enfant (PPE) décidé par le responsable territorial ASE, c'est à dire l'accompagnement éducatif à domicile, le suivi des jeunes majeurs et des mineurs relevant d'une prise en charge sans hébergement réalisée par des services prestataires et décident et mettent en œuvre l'accompagnement des jeunes majeurs. Ils participent à l'observation des besoins et à l'évaluation des actions et développent des actions collectives de soutien des compétences parentales. En qualité de responsable de secteur ASE, vos principales activités seraientMettre en œuvre et conduire la politique départementale d'aide sociale à l'enfance sur le territoire d'affectation ; - Assurer l'encadrement et la coordination des services de la DEF sur le territoire et animer le partenariat avec les services du conseil départemental (DTAMS, MDA, jeunesse, DEEI, DAJA, etc.) et les partenaires institutionnels et associatifs, depuis les moyens de prévention primaire à la prise en charge en ASE ; - Assurer la responsabilité des moyens de fonctionnement du territoire ASE (gestion RH, logistique) ; - Assurer la représentation du département en justice (tribunal de la famille, cour d'appel). Vous êtes titulaire d'un Diplôme Universitaire en droit privé (civil, de la personne, de la famille, sanitaire et social) ou d'un Diplôme de travail social, titulaire du CAFERUIS ou d'une formation supérieure en travail social (DEIS...) ? Vous avez de l'expérience dans le secteur de l'aide sociale à l'enfance ? Vous avez déjà animé et développé des partenariats ? Les méthodes d'évaluation des politiques sociales vous sont familières ? Piloter des projets vous anime ? Vous savez travailler en équipe et vous faites preuve de dynamisme ? Votre capacité de négociation et votre esprit d'initiative sont reconnus ? Venez rejoindre la direction Enfance Famille ! Vos avantages en rejoignant notre collectivité : Sur une base de travail hebdomadaire de 39 heures vous bénéficierez de 32 jours de congés et 17 jours de RTT. Les agents de la collectivité peuvent bénéficier de nombreuses formations et de la préparation aux concours et examens professionnels de la Fonction Publique Territoriale. Rémunération statutaire à laquelle s'ajoute une indemnité de sujétions et d'expertise (IFSE) et une prime de fin d'année. Titres restaurant d'une valeur faciale de 7,50€ (participation à hauteur de 4,50€ par la collectivité) Adhésion au CNAS permettant de bénéficier de nombreuses prestations culturelles, sportives, etc. Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions) Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables). La collectivité offre à ses agents des accès gratuits aux stations de la Drôme et à des évènements au Château de Grignan. Poste et rémunération répondant au cadre d'emplois des attachés territoriaux (catégorie A) Poste à temps plein ouvert aux agents titulaires de la fonction publique correspondant au grade requis ainsi qu'aux agents contractuels en l'absence de titulaire. Pour plus d'informations, vous pouvez contacter Marie-Ange BERTRAND , Conseillère recrutement mobilité, au 06 ** ** ** **