Technicien Regleur 3x8 H/F 21 - Dijon
Offre n° 6259133
Technicien Regleur 3x8 H/F
21 - Dijon - Localiser avec Mappy
Publié le 25 août 2026
POSTE : Technicien Regleur 3x8 H/F DESCRIPTION : Dans le cadre de notre activité de recrutement, nous sommes à la recherche d'un TECHNICIEN REGLEUR H/F pour notre client spécialisé dans la Pharmaceutique. Notre client propose un contrat de 40 heures par semaine, en horaires 3x8 avec possibilité d'astreinte. Rattaché au chef d'équipe du service conditionnement, vos principales missions seront : - Garantir la disponibilité optimale des équipements de conditionnement (diagnostiquer et résoudre les incidents lors de la première intervention, etc.) - Fournir un support technique lors des changements de format - Former et informer les équipes de production sur les techniques de réglages - Élaborer des recettes et paramétrer les systèmes de contrôle par caméra - Contribuer à la qualification et à la validation de la remise en service des équipements - Participer aux projets transversaux 13ème mois, tickets restaurant PROFIL : Votre profil : - Titulaire d'un Bac +2/+3 dans une filière technique - Vous êtes passionné par le terrain, possédez de bonnes aptitudes relationnelles, un sens aigu de l'organisation, une grande flexibilité et faites preuve de rigueur - Maîtrise de SAP - Connaissance de l'anglais technique
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
Crit
Acteur leader dans les ressources humaines et recrutement en CDD, CDI, CDII et intérim, CRIT compte aujourd'hui près de 450 agences d'emploi généralistes et spécialisées en France. Depuis 60 ans, nous répondons aux besoins des entreprises publiques et privées dans tous les secteurs d'activité. Nous accompagnons chaque année plus de 200 000 salariés de toutes qualifications (ouvriers, employés, techniciens, cadres). Pourquoi pas vous ?
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