POSTE : Intégrateur d'Applications H/F DESCRIPTION : Rattaché(e) à Stéphane, Leader Tech, vous rejoindrez la Squad « Ressources et conformité » déjà composée de 4 personnes. La Squad ainsi que toute la DSI est organisée en mode AGILE. En binôme avec un Intégrateur d'applications, vous travaillerez avec des outils Saas (gestion de carrière, paye, gestion de notes de frais) et serez en charge de l'intégration des solutions dans l'écosystème AVEM. Vos missions seront les suivantes : - Gestion et création des flux avec la solution Talend - Réalisation de scripts (Bash, PowerShell) - Assurer le support aux utilisateurs, gestion des incidents (25% du poste) - Réalisation des paramétrages techniques des solutions - Customisation des applications - Réalisation des tests - Proposer des actions d'amélioration continue - Participer aux différentes cérémonies AGILE Environnement technique, Java, Bash, Talend, solutions Saas de type Horoquartz, Talensoft, 14 RTT, carte ticket restaurant PROFIL : Et vous Diplômé(e) d'un Master 2 en développement informatique, vous avez une première expérience en intégration d'applications et des connaissances en scripting. Savoir-faire et savoir-être souhaités : - Esprit analytique et rigoureux - Sens de l'organisation et réactivité - Être force de proposition sur les améliorations qui peuvent être apportées au SI Nous recherchons avant tout une personnalité ! Voici ce qu'il vous faut à coup sûr pour réussir à ce poste : - L'envie d'intervenir dans un contexte AGILE - De l'intérêt pour intervenir dans un contexte d'intégration/ paramétrage de solutions SaaS. Démarrage : Un parcours d'intégration vous attend à votre arrivée ! Travail du lundi au vendredi, 37h15. Station assise, travail sur écran(s) Vous bénéficiez d'avantages : 14 jours de RTT/an, télétravail à hauteur de 2 jours par semaine en flexibilité à partir de 4 mois d'ancienneté, chèques déjeuner d'une valeur faciale de 10EUR (dont 6EUR de part patronale), accord de participation et d'intéressement, prise en charge transports en commun (70%), dispositif de mobilité douce, compte épargne temps, comité d'entreprise. Notre processus de recrutement - Préqualification téléphonique avec Nadège de l'équipe recrutement - Test de personnalité AssessFirst et test technique - Entretien avec Stéphane, Leader Tech, accompagnée de Laura, Product Owner. Ces étapes du process de recrutement sont susceptibles d'évoluer. Convaincu(e) qu'on parle de vous ? Dépêchez-vous de prendre contact avec nous et si vous voulez creuser un peu plus, jetez un coup d'oeil : Cliquez sur le lien ci-dessous: cette vidéo vous permettra de vous projeter davantage au sein de notre Groupe ! https://www.youtube.com/watch?v=BYVN-iD6SgI Pour encore plus d'informations : - TikTok: avem.groupe - Linkedin : AVEM (Groupe) - Site internet : http://www.avem-groupe.com/