POSTE : Chargé de Développement Filières d'Approvisionnement H/F DESCRIPTION : Le poste de chargé de développement filières d'approvisionnement s'inscrit dans la montée en puissance du pôle en charge de l'approvisionnement d'installations de méthanisation partenaires du groupe. Le souhait de KEON est de centraliser et structurer la fonction d'approvisionnement en gisements de matière organique, dans un contexte de montée en puissance du nombre de centrales détenu par le groupe, de 12 centrales actuellement à plus de 50 centrales dans 5 ans. Le chargé d'approvisionnement biomasse et déchets intervient sur l'ensemble des étapes de l'approvisionnement en matière organique des projets de méthanisation partenaires du groupe. Plus spécifiquement, les missions du poste proposé consistent à : - Effectuer une veille active afin de répertorier les producteurs et collecteurs de gisements de matières organiques sur votre zone. - Contacter proactivement ces acteurs et assurez le développement commercial de votre portefeuille de gisement. - Faire le lien avec les unités de méthanisation partenaires du groupe sur le plan technique, commercial et administratif, et organiser la logistique et l'acheminement des produits dans les exutoires concernés. - Maintenir une veille continue de la concurrence sur les marchés cibles et par client/prospect. - Veiller à la bonne coordination des actions commerciales. - Assurer le suivi commercial des clients - Créer un lien de proximité et fidélisez vos clients. - Être le garant de la bonne utilisation des processus et outils commerciaux. - Être à l'écoute du marché afin d'orienter de potentiels prospects pour des projets de méthanisation. - 13e mois - Tickets restaurant - Voiture de fonction - Mutuelle 100% prise en charge par l'employeur PROFIL : Expérience : une expérience d'au moins 5 ans dans dans le domaine du déchet ou agricole est nécessaire Formation : Bac +2/3 en gestion des déchets / BTSA technico-commercial ou science et technologie des aliments ou agronomie production végétale Déplacements : Grand-Est Profil personnel : Les candidat(e)s devront avoir, pour réussir dans le poste, les qualités personnelles et comportementales suivantes : - Adhésion aux valeurs de l'entreprise - Relationnel, sens du contact. - Orientation résultats - Rigueur, esprit d'analyse - Travail en équipe - Proactivité, esprit d'initiative