POSTE : Agent de Maintenance en Temps Partagé - Secteur Finistère Nord H/F DESCRIPTION : Vos domaines d'action : - Plomberie (remplacement tuyauterie, réparation point d'eau), - Menuiserie (fixation ou réparation mobilier, serrurerie), - Décoration (tapisserie, peinture, réparation), - Jardinage, taille espaces verts, - Électricité (remplacement, réparation prise ampoule, installation, luminaire). Vous avez idéalement une habilitation électrique si non vous serez formé.e à votre arrivée. En bref, Du robinet qui fuit à la peinture qui s'écaille, rien de vous fait peur ! Vous ferez en sorte que les établissements soient au top niveau ! Eléments contractuels : - CDI, temps partiel - Taux horaire : selon profil et expérience, - Mise à disposition d'un véhicule de service RESO avec carte carburant, - Avantages RESO: tickets restaurants, revalorisation salariale à l'issue de la période d'essai, chèques-cadeaux Noël + événements familiaux, formations continues, tenue professionnelle fournie, mutuelle). PROFIL : Compétences techniques et fonctionnelles : - Connaître les bases des différents corps de métier du bâtiment plomberie, électricité du bâtiment, sanitaire, chauffage, plâtrerie, menuiserie, serrurerie, peinture, carrelage, - Connaître et appliquer les règles de sécurité en vigueur, - Assurer la transmission des informations aux autres services à bon escient, - Travailler en autonomie d'après des consignes de travail et des procédures préétablies. Compétences relationnelles et comportementales : Avoir le sens du contact, le sens du détail, le sens des priorités, savoir anticiper, être force de proposition et savoir travailler en autonomie. Prérequis : - Vous êtes un bricoleur.euse dans l'âme avec une expérience terrain ; - Pas besoin de diplômes en série, mais un CAP/BEP dans un métier lié à la maintenance serait un plus ; - Vous êtes autonome, débrouillard.e et vous savez grader le sourire même face aux situations les plus improbables. Comment se déroule le recrutement ? Etape 1: Premier échange téléphonique avec Judith ROPARS, chargée de recrutement RESO29 Etape 2: Entretien en présentiel à notre bureau de Brest Etape 3: Avec votre accord, prise de références auprès de vos anciens employeurs. Transmettre vos lettres de recommandations serait un plus Etape 4 : choix du profil par nos adhérents Etape 5 : Démarrage en décembre. L'équipe RESO a hâte de découvrir vos supers pouvoirs de bricoleur.euse ! A vos CV ! Ref: 4vd5em55p6