POSTE : Technico-Commercial - Secteur Sud-Est H/F DESCRIPTION : Vous pensez que la vente ne se résume pas à un prix, mais repose sur la capacité à répondre aux réels besoins de vos clients ? Vous savez qu'un bon relationnel se construit dans la durée, en allant régulièrement sur le terrain au contact client ? Alors, rejoignez notre client, société familiale qui vend des produits dans l'univers de l'aménagement extérieur en bois, en tant que Technico-commercial H/F en CDI sur le secteur Sud-Est. Notre client est une entreprise spécialisée dans la distribution de solutions bois premium pour l'aménagement extérieur (terrasses, bardages, clôtures). Elle s'appuie sur un réseau de distributeurs bien établi, une logistique réactive, une expertise produit pointue et une force commerciale de proximité. Dans le cadre d'un remplacement, notre client recrute un Technico-commercial H/F sur la région Sud-Est. À ce titre, vos missions sont : Développer et fidéliser un portefeuille de distributeurs professionnels (Négoce et GSB) sur les départements suivants : 66, 11, 34, 48, 30, 84, 13, 05, 04, 83, 06 et la Corse Réaliser des tournées commerciales régulières avec en moyenne 4 rendez-vous clients par jour, et en incluant des visites de prospection, Promouvoir les produits et solutions de la société en apportant un conseil technique adapté aux besoins des clients, Négocier les conditions commerciales en autonomie mais dans le respect de la politique tarifaire définie, Collaborer avec les fonctions support (Inside sales, ADV, logistique, achats) pour garantir un suivi efficace et une satisfaction client optimale. Quelques mots sur l'équipe : La société compte environ 25 collaborateurs et l'équipe est composée de 7 commerciaux itinérants répartis sur toute la France. Vous serez accompagné d'un commercial sédentaire dans la réalisation des devis et tâches administratives. Vous serez rattaché à un chef des ventes national récemment nommé sur le poste. - Rémunération fixe entre 36K€ et 42K€ brut annuel selon profil + variable trimestriel compris entre 4K€ et 6K€ annuels, - 6 RTT par an, - Véhicule de société+ carte bancaire d'entreprise (prise en charge après validation de la période d'essai). PROFIL : Vous êtes toujours avec nous ? Parfait ! Découvrez ce que nous cherchons : Vous avez déjà travaillé avec des réseaux de distribution professionnels, notamment des négoces de matériaux, ce qui vous permet de comprendre les rouages de cet écosystème (acheteurs, appels d'offres, référencement, centrales d'achats) ? Vous avez déjà vendu des produits d'aménagement en bois (bardage, terrasse, etc.) ou similaires ? À défaut, vous êtes capable d'assimiler rapidement des caractéristiques produits complexes, de poser les bonnes questions à vos clients et de parler technique sans perdre le fil ? Vous savez comment organiser des tournées commerciales en toute autonomie sur un secteur géographique étendu ? Vous savez créer une relation de confiance et durable avec vos clients, en prenant le temps de comprendre leurs besoins et en leur apportant des conseils sur mesure ? Vous venez de répondre oui (ou presque !) à toutes ces questions ? Alors voici ce que Charly vous propose : - Poste en CDI basé dans le Sud-Est, idéalement 84/30/13, - 6 RTT par an, - Rémunération fixe entre 36K€ et 42K€ brut annuel selon profil + variable trimestriel compris entre 4K€ et 6K€ annuels, - Véhicule de société + carte bancaire d'entreprise (prise en charge après validation de la période d'essai), - Déplacements quotidiens et découchés réguliers (environ 2 nuits/semaine) sur les départements suivants : 66, 11, 34, 48, 30, 84, 13, 05, 04, 83, 06 et la Corse. Poste à pourvoir dès que possible (préavis acceptés). Attention, ce poste n'est probablement pas fait pour vous si vous avez l'habitude d'évoluer dans des environnements avec des process très établis ou si vous ne souhaitez pas faire de découchés. Tout est OK ? Il ne vous reste plus qu'une chose à faire : postuler ! Et pour ça, il ne vous faudra qu'un CV et 30 secondes. Le processus de recrutement : - Un entretien avec Yoan, Consultant en recrutement chez Charly, - Un entretien en visio avec le responsable des achats et le responsable grands comptes, - Un entretien final avec le dirigeant et un autre membre de la direction. Et c'est tout !