POSTE : Mécanicien Itinérant sur Véhicules de Voiries H/F DESCRIPTION : Notre client, un acteur du secteur de l'automobile, recherche son Mécanicien Itinérant sur Véhicule de voiries (H/F), en CDI pour son site de Marseille 15ème. Vous serez en charge de la maintenance et de la réparation des véhicules et équipements de voirie, incluant les interventions sur les moteurs, systèmes hydrauliques, transmissions et circuits électriques. Vous réaliserez également l'entretien des véhicules afin de garantir leur sécurité et fiabilité. Votre rôle consiste à : - Diagnostiquer les pannes et proposer des solutions adaptées pour remettre les véhicules de voirie en état de fonctionnement - Réaliser des réparations mécaniques et hydrauliques, en respectant les normes de sécurité et les procédures internes - Assurer le suivi technique des interventions, rédiger des comptes rendus et maintenir à jour les historiques de maintenance - Participer aux astreintes hebdomadaires et intervenir rapidement en cas d'urgence - Collaborer avec les équipes logistiques et opérationnelles pour optimiser la disponibilité des véhicules et réduire les temps d'immobilisation Ce poste nécessite 1 semaine d'astreinte/mois. Vous disposez à minima d'un an d'expérience dans la mécanique industrielle, en tant que mécanicien agricole, sur engins de TP, engins de chantiers, etc. Vous êtes intéressé par un poste en itinérance : avec votre véhicule de service vous vous rendez chaque matin sur le site du 15ème arrondissement de Marseille, puis vous intervenez chez 3 sites clients situés à : Marseille, Port-Saint-Louis-du-Rhône, et Vitrolles. LES CONDITIONS & AVANTAGES CDI. Perspectives d'évolution possibles. Véhicule de service. Permis B obligatoire car itinérance. Une semaine d'astreinte/mois. Horaires (39h/semaine) : Du Lundi au Jeudi de 8h30 à 12h30 / 13h30 à 17h30, et le Vendredi de 8h30 à 12h30 / 14h à 17h. Contrat 35h + 4h supplémentaires rémunérées. Rémunération : De 2200- brut à 3000- brut/mois, selon profil. Avantages : 13ème mois + mutuelle prise en charge à 50%. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Dès que possible PROFIL :