POSTE : Développeur Web Embarqué H/F DESCRIPTION : Vos responsabilités métier Pour accompagner l'équipe, nous vous proposons d'intervenir sur les activités suivantes : - Développement logiciel embarqué complet : De la rédaction des spécifications à l'implémentation, en passant par la conception de l'architecture, le débogage et les tests d'intégration et de validation. - Rigueur documentaire et qualité logicielle : Rédaction des documents techniques à chaque étape du cycle de vie logiciel (spécification, design, tests) dans le respect des plans de développement et de vérification. - Vérification indépendante du logiciel : Réalisation des activités de vérification (revue de code, validation des spécifications et tests) selon le plan de vérification logiciel. - Capacité d'expertise technique : Analyse de problématiques techniques, conduite d'investigations poussées, rédaction de rapports techniques détaillés incluant les causes racines et les solutions proposées. - Étude de solutions techniques : Analyse de l'état de l'art, proposition de solutions réalistes tenant compte des contraintes projet (coût, délai, faisabilité). - Contribution à l'amélioration continue : Participation à la rédaction et à l'évolution des procédures métiers, mise en oeuvre d'outils et bonnes pratiques pour structurer et fiabiliser les processus. Vous avez une volonté de vous professionnaliser sur les éventuelles compétences manquantes. Vos atouts pour réussir - Expérience en développement de logiciels embarqués dans un contexte normé - Expertise confirmée en C embarqué sous Linux - Maîtrise de l'anglais lu, écrit, parlé Votre profil & personnalité Vous êtes diplômé(e) d'une formation Bac +5 en informatique, électronique ou domaine équivalent et justifiez d'une expérience significative en développement de logiciels embarqués. On reconnait votre curiosité et votre culture technique dans le milieu professionnel mais aussi dans le milieu personnel. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap, des adaptations de poste peuvent facilement être mises en place. Modèle d'entreprise Notre modèle FORTIL, créé en 2009, est basé sur le partage et l'actionnariat : 100% de nos actionnaires sont salariés. Aujourd'hui présent dans 11 pays avec 2600 collaborateurs, nous nous engageons à maintenir une performance industrielle et économique au travers un haut niveau d'expertise, une organisation agile, ainsi qu'une action sociétale engagée. PROFIL :