Descriptif du poste: Nous recherchons un profil de chargé de mission et de formation qui interviendra de façon dominante à l'international même si selon son intérêt il/elle pourrait aussi ponctuellement mener des missions en France. Intégré·e à une équipe de chargé·e·s de mission polyvalent·e·s, et sous la responsabilité du Directeur, vous avez une double fonction : * Assurer des formations  * Piloter et réaliser des actions d'appui, d'expertise et de recherche-action   Ces fonctions, se déclinent comme suit : 1.     Formation En fonction de vos champs de compétences et de votre expérience, vous aurez la responsabilité d'animer des modules de formation professionnelle des différents parcours de la formation de chargé de mission en développement local ainsi que des formations courtes à la demande. 2.     Pilotage de projets, appuis, expertises et recherche-action Nous recherchons en priorité une personne ayant des compétences en matière d'appui institutionnel aux collectivités territoriales et/ou d'appui aux acteurs de la société civile (associations, ONG.. Vous assurerez la réalisation d'études et le pilotage de projets à l'étranger dans le champ du développement local et territorial. Le poste est basé à Lyon avec de fréquents déplacements nationaux et internationaux   Profil recherché: * Expérience dans le renforcement de capacités et la transmission de connaissance ; * Compétence et expérience en responsabilité dans le développement local et territorial à l'international * Expérience dans le champ du développement économique local ou de l'adaptation au changement climatique ou de la solidarité * Une expérience de chef de projet en France ou à l'international Des compétences dans les domaines suivants sont recherchées : * Formation d'adulte (formation à distance, animation participative, .) * Appui aux collectivités territoriales et/ou aux acteurs associatifs * Accompagnement des transitions territoriales (diagnostic territorial - élaboration, pilotage et mise en œuvre de politiques locales - accompagner et animer la relation entre les acteurs des territoires) Des compétences dans les domaines suivants seraient un plus : * L'appui à la maîtrise d'ouvrage communale * L'évaluation d'action et de politiques publiques * La capitalisation d'expérience * Recherche action Compétences transversales : * Aisance tant au niveau stratégique que technique * Capacité à développer de nouveaux projets * Capacité à répondre à des appels à projet de type UE / AFD ou des appels d'offre * Curiosité intellectuelle, intérêt pour les thématiques nouvelles * Goût pour l'expérimentation, la créativité Compétences relationnelles : * Excellentes capacités d'écoute et capacité à travailler en équipe dans un environnement interculturel et multi-institutionnel * Capacités à développer et faire vivre des relations institutionnelles * Force de proposition Compétences linguistiques : * Anglais (niveau C1) obligatoire * Espagnol (niveau C1) serait un plus