Descriptif du poste: En tant que chargé.e de développement entreprises et mécénat, vous jouez un rôle clé dans le rayonnement et le développement des financements privés de l'Ensemble Petits Frères des Pauvres. Rattaché.e à la Directrice Adjointe du Développement des Ressources, vous êtes au cœur des initiatives visant à renforcer les relations avec les entreprises partenaires. Vous évoluerez au sein d'une équipe dynamique, en collaboration étroite avec la Délégation Générale, les Directions Nationales, et les Directions Régionales. À travers des actions de prospection innovantes et des démarches de fidélisation inspirantes, vous contribuerez directement à la réalisation des ambitions de l'Association et à l'accompagnement des personnes âgées isolées et en situation de précarité.  MISSIONS PRINCIPALES * Développer un portefeuille de nouveaux mécènes et partenaires * Gérer et fidéliser un portefeuille d'entreprises * Concevoir des supports de communication * Représenter l'Association lors des événements sectoriels Profil recherché: Diplôme en commerce, communication ou marketing de niveau Bac +2/+3 avec minimum 8 ans d'expérience, ou titulaire d'un Bac +5 avec un minimum de minimum 5 ans d'expérience. Expérience avérée dans le mécénat et/ou le développement de partenariats au sein d'une association ou en entreprise, ainsi que dans le développement commercial. * Excellente maîtrise de l'outil informatique (pack office) / bonne aptitude à utiliser et enrichir des bases de données et CRM de l'association * Connaissance du monde de l'entreprise. * Sens de la négociation et capacité commerciale affirmée * Capacité à s'adapter à des interlocuteurs variés * Aisance à l'oral et à l'écrit * Grande réactivité pour pouvoir gérer des tâches multiples et bonne gestion des priorités * Sens très affirmé du relationnel, patience, grande qualité d'écoute pour assurer un suivi de qualité des relations avec les entreprises, discrétion. * Excellent rédactionnel. Orthographe irréprochable exigée. * Capacité de représentation institutionnelle * Connaissance des grands enjeux de RSE Un parcours d'intégration et de formation sur mesure pour accompagner votre prise de fonction et votre montée en compétences, grâce aux ressources de notre Centre de formation interne certifié Qualiopi. La force et le soutien d'un réseau spécialistes du développement social, favorisant les échanges de bonnes pratiques L'accès à 80 j. de télétravail par an (soit 2j./semaine) indemnisés Avantages sociaux complémentaires : carte titre restaurant dématérialisé de 10,83€ par jours travaillés dont 60% prise en charge employeur, abonnement transport remboursé à hauteur de 50%, complémentaire santé, prévoyance, dispositif de surcotisations retraite, . CDI à pourvoir dès que possible. Salaire à partir de 40K€ - Statut Cadre - Temps complet / Forfait jours. Merci de transmettre CV et lettre de motivation.