RESPONSABILITÉS : Le/la Chargé(e) de Recrutement confirmé(e) applique la politique de recrutement en accord avec la stratégie de l'entreprise. Il/Elle participe à la réalisation des objectifs de recrutement afin de fournir un haut niveau de service aux clients internes. Il/elle est garant de la bonne application des procédures et assure leur mise en œuvre. Rattaché(e) à la Responsable de l'Administration du Personnel, vos missions principales sont les suivantes: - Mettre à jour les tableaux de bord et le SIRH sur les données qui le concernent et en assurer l'intégrité - Réaliser des briefs de poste avec les Managers - Appliquer la stratégie de recherche à partir des différentes méthodes et outils de sourcing mis à sa disposition - Rédiger et diffuser les offres d'emploi en français et en anglais en fonction des profils recherchés et des modes de communication choisis - Sourcing et approche directe de candidats sur les réseaux sociaux - Recueillir, analyser et sélectionner les candidatures reçues, valider les candidats pré sélectionnés auprès des managers - Organiser et mener les entretiens de recrutements en français et en anglais - Rédiger et faire valider les propositions d'embauche auprès des managers/Direction (COMEX) - Participer à des salons et évènements RH - Créer et entretenir un vivier de candidatures potentielles - Mener des réflexions et travailler la marque employeur afin de pallier la pénurie de candidatures et attirer les meilleurs talents - Réaliser des prises de référence - Prise de contact et interface avec les cabinets de recrutement Missions transverses: - Démarche d'amélioration continue des outils et processus - Veiller au respect des obligations légales dans son domaine - Assurer un reporting régulier des activités et problématiques RH auprès du RRH - Entretenir les partenariats avec les Ecoles et Universités cibles PROFIL RECHERCHÉ : - Formation supérieur (Bac + 5) type Ecole de Commerce ou Université avec une spécialisation en Ressources Humaines - Vous justifiez d'une expérience de minimum 5 ans d'expérience dans le recrutement et notamment dans le recrutement en France et à l'International. Une expérience en gestion de projets relatifs à l'attraction et la marque employeur est fortement appréciée. - Une expérience en cabinet de recrutement serait un plus - La maitrise de l'anglais est nécessaire pour ce poste, niveau minimum requis courant (minimum C1), la connaissance d'une autre langue appréciée (italien, allemand, etc) - Vous êtes au fait des méthodes innovantes de recrutement et êtes à l'aise avec les outils - Vous aimez travailler en équipe et avez une capacité à interagir avec différents interlocuteurs (clients internes et externes). - Vous faites preuve de force de proposition innovantes et vous êtes capable de challenger vos interlocuteurs. Ce que nous proposons pour ce poste - Statut Cadre au Forfait Annuel de 215 Jours (avec RTT) - Une carte Ticket restaurant (60% pris en charge par Urbasolar) - La possibilité de télé travailler 2 jours par semaine à l'issue de la période d'essai Rejoindre Urbasolar c'est aussi... L'Epargne salariale (Participation et Intéressement) Une prime vacances et un compte épargne temps Mutuelle performante prise en charge à 75% par l'entreprise, et une couverture Prévoyance optimale prise en charge à 100 % Places en crèches réservées pour nos salariés (selon disponibilité) Un CSE actif et ambitieux pour vous proposer toujours plus d'avantages Un processus de Onboarding innovant et digitalisé (séminaire d'intégration Urbasolar et Groupe AXPO en Suisse) Accompagnement dans le développement de votre carrière avec une politique de formation personnalisée et des opportunités de mobilité au sein du Groupe AXPO Mécénat (actions de soutien à des associations) Rejoignez nos équipes internationales, composées de plus de 500 experts-passionnés dédiés à la construction d'un avenir plus durable. Urbasolar vous attend pour façonner ensemble le monde de demain. Parce que la diversité est une force, Urbasolar s'engage dans l'inclusion et la non-discrimination pour garantir l'égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.