Chef Comptable H/F Missions principales : Le chef comptable, véritable gardien des finances de l'entreprise, gère l'ensemble des activités comptables et prépare les états financiers, tels que le bilan annuel et le compte de résultat. Ces documents donnent un aperçu de la santé financière de l'entreprise. Ce poste essentiel requiert une grande polyvalence et de solides compétences en comptabilité. Relations fonctionnelles : - Interactions permanentes avec les assistants comptables - Collaboration avec les autres départements (Ressources Humaines, Commercial, etc.) - Liaison avec les auditeurs externes et les autorités fiscales - Organisateur et auditeur des inventaires annuels pour toutes les filiales du groupe Responsabilités : 1. Gestion Comptable : - Superviser et coordonner l'ensemble des opérations comptables (tenue des livres, enregistrements, clôtures mensuels et annuels, etc.). - Garantir la conformité des opérations comptables avec les normes en vigueur. 2. Suivi des Paiements : - Préparer les règlements fournisseurs et s'assurer de leur conformité. 3. Reporting Financier : - Élaborer les états financiers mensuels, trimestriels et annuels. - Analyser les résultats financiers et préparer des reportings pour la direction. 4. Budget et Prévisions : - Participer à l'élaboration et au suivi du budget de la filiale. - Réaliser des prévisions financières en collaboration avec le responsable administratif et financier. 5. Supervision d'équipe : -Encadrer et former l'équipe comptable. -Assurer la montée en compétence des subalternes et organiser des réunions d'équipe. 6. Contrôle Interne : - Mettre en place et superviser les procédures de contrôle interne. - Identifier les risques financiers et proposer des actions correctrices. 7. Communication : - Assurer la communication avec les autres services afin de favoriser la bonne circulation de l'information financière. - Représenter le service comptable lors des réunions de direction. ** PROFIL ** Compétences et qualifications requises : - Diplôme en comptabilité, finance ou domaine similaire (Bac +3 minimum). - Expérience dans un poste similaire, idéalement en entreprise filiale ou groupe. - Solides compétences en comptabilité générale et analytique. - Maîtrise des logiciels comptables et de gestion. - Capacité à manager une équipe et à travailler en transversal. - Qualités analytiques, rigueur et sens de l'organisation. - Bonnes compétences en communication écrite et orale. Rémunération et avantages : - Fixe 3125€ brut mensuel - 13ème mois, lissé par mois au prorata de la présence au sein de l'entreprise (soit 260,41€ brut mensuel) - Indemnités de repas 6,70€ par jour travaillés - Téléphone portable ** L'ENTREPRISE ** La société SAS est une société de support administratif et financier.