POSTE : Chargé de Planification H/F DESCRIPTION : Votre mission : Rejoignez notre service Projet et devenez le chef d'orchestre de la planification : optimisez les ressources, anticipez les besoins et contribuez à la réussite de nos projets ! Vos challenges : Vous aurez en charge de : Chaque commande de prestation de niveau 1 (sans Chefferie de projet), depuis l'étape de prise en compte jusqu'à la bonne réalisation du dossier: o Affecter le bon profil technique o Proposer un planning au client o Suivre la livraison du matériel (de la commande jusqu'à la réception) La planification des visites préventives et de régie L'organisation des plannings des techniciens terrains (Congés, Astreintes, Réunions, Formations) Notre accompagnement : Pour réaliser à bien vos missions, vous pourrez vous appuyer sur l'équipe, notamment sur Cédric, Directeur Support- Projet Notre programme d'intégration vous donnera toutes les clés pour réussir votre mission. Tout au long de notre collaboration, vous pourrez bénéficier du support des différents services du groupe Dynamips, ainsi que de la formation continue. Notre package : Rémunération de 25 à 29 K€ Forfait jour : 215 jours travaillés 100% des abonnements de transport en commun Ordinateur portable, Accord de télétravail (2 jours par semaine) Prise en charge par Dynamips de la mutuelle à hauteur de 53% de la cotisation (solo ou famille) Parcours formation & possibilité d'évolution Nos petits plus : Marraine pour votre arrivée et un parcours d'intégration aux p'tits oignons Organisation horizontale de Dynamips qui privilégie les relations en proximité avec votre manager et les dirigeants Des locaux modernes, espaces de convivialité, bureaux équipés Des commissions internes pour s'engager Un CSE aux petits soins Travail avec des associations partenaires Dyna'evenements PROFIL : Formation & expérience Bac +2 minimum Expérience en coordination de projets est un + Compétences clés Organisation et rigueur : savoir structurer les tâches et respecter les délais. Gestion des priorités : capacité à arbitrer et à s'adapter aux imprévus. Communication claire : pour coordonner efficacement avec les équipes et les partenaires. Esprit d'analyse : comprendre les contraintes et anticiper les besoins. Résolution de problèmes : trouver des solutions rapides et pertinentes. Adaptabilité : gérer les changements et rester flexible face aux urgences. Travail en équipe : collaborer avec différents services pour atteindre les objectifs.