Descriptif du poste: Vous pilotez et organisez la planification et la gestion de production du site, dans un objectif d'optimisation et de coordination des flux de produits et d'informations, de respect de taux de service clients, selon les besoins et les impératifs de coûts, délais et qualité : * Participer au pilotage/révisions du PIC / PDP consolidé de l'usine * Déclencher et animer des réunions de travail sur des points d'amélioration * Planification / Ordonnancements des ateliers de production * Adapter la capacité sur chaque atelier (adéquation charges - ressources) et selon les approvisionnements (disponibilité) * Participer, avec votre Responsable hiérarchique, à la définition des objectifs de stocks pour satisfaire le taux de service, garantir la disponibilité des composants pour la production et minimiser les risques d'obsolescence. * Réaliser le suivi de la fabrication (respect des délais) et initier les actions correctives nécessaires * Prioriser la planification selon les urgences Partie projet : dans le cadre de la mise en place d'un nouvel ERP, vous savez préconiser pour faire évoluer les modes de fonctionnement, les processus et le paramétrage de ce nouvel ERP afin d'améliorer la performance opérationnelle et le taux de service clients. Vous serez une véritable aide au sein du service pour monter en compétences. La mise en place de ce nouvel ERP est un facteur accélérant. Profil recherché: D'une formation supérieure de type Master en organisation de la production industrielle / Diplôme d'ingénieur généraliste ou spécialisé en organisation de la production ou Bac+3 (avec expérience significative), vous capitalisez sur des expériences en environnements industriels exigeants.   Vous avez piloté des projets industriels significatifs du fait de leur dimension technique, organisationnelle, RH.   Vous possédez une maitrise opérationnelle des méthodes lean et avez de très bonnes connaissances en informatique industrielle.   Votre anglais est à minima professionnel.   Savoir-être (qualités personnelles nécessaires) : Capacité managériale / aisance relationnelle / capacité à fédérer et à faire adhérer / écoute / empathie Capacité à gérer les priorités et les ajustements / plans d'action si nécessaire Bonne capacité de délégation et de coordination Rigueur / organisation / réactivité / forte adaptabilité Capacité d'analyse et de synthèse / force de proposition Curiosité / veille permanente