Description du poste : Rattaché(e) au responsable ressources humaines, vos missions seront : La gestion de la paie : collecte saisie et contrôle des éléments variables, préparation et vérification des bulletins de paie, gestion des charges sociales et DSN, établissement des soldes tout compte... La gestion administrative du personnel : suivi des présences, congés, visites médicales... La gestion des intérimaires : être l'interlocuteur des agences de travail temporaires, effectuer la gestion administrative (suivi des heures, suivi des contrats, contrôle facture...) En lien avec votre responsable RH : vous participerez à la gestion des formations et à divers projets d'amélioration continue du process RH. Vous veillerez à appliquer le droit social, la convention collective et les accords en vigueur dans l'entreprise et suivrez leur évolution. Description du profil : Vous disposez d'une formation de niveau Bac +2 +3 en gestion de la paie ou ressources humaines et d'une première expérience d'au moins 2 dans le domaine de la paie. Vous êtes autonome et doté(e) d'un bon sens de l'organisation, vous êtes rigoureux(se).