Référence CSP: 2024-1686869 En tant que chargé.e de gestion déontologie et dialogue social, vous collaborez avec les chargés-es de mission appui juridique et relations sociales, apporterez votre soutien au déploiement de la politique RH et du projet de service. Vous assurerez leur relai en tant que de besoin. Pour la mission appui juridique : -Rédiger des documents de synthèse, fiches de procédure et process - Garantir le respect des règles déontologiques, en instruisant les demandes de cumul d'activités, de création d'entreprise en prenant les décisions appropriées - Gérer les déclarations de RGPD pour le compte de la DRH, en lien avec le service juridique de la DAF - Contribuer à la veille juridique en matière de ressources humaines. Pour la mission relations sociales - Collecter et fiabiliser les données de la Base de Données Sociales pour la rédaction du Rapport Social Unique - Planifier, préparer et coordonner la CCOPA et la CCP des contractuels du Cerema en lien avec le Service CPP. Rattachement hiérarchique : Vous êtes placé-e sous la responsabilité hiérarchique du-de la chef du SASRN. Vous êtes fonctionnellement rattaché-e aux chargé-e de mission appui juridique et mission relations sociales.