Descriptif du poste: RECRUTE Pour son Espace « SOINS ET SERVICE » situé à Soissons accueillant des adultes en situation de handicap-déficience intellectuelle. Le(La) Directeur (rice) de l'Espace « SOINS ET SERVICE » en CDI à TEMPS PLEIN Missions : - Sous l'autorité de la Direction Générale, vous participez à la traduction opérationnelle du projet associatif ; - Vous Coordonnez la mise en œuvre du projet associatif dans les établissements relevant du secteur d'activité qui vous est confié  - Vous participez à la détermination des orientations stratégiques du secteur d'activité dont vous avez la responsabilité ; - Vous anticipez les évolutions du secteur d'activité qui vous est confié. - Vous contrôlez la mise en œuvre et le développement des actions éducatives, pédagogiques, thérapeutiques et professionnelles ; - Vous êtes garant(e) du respect de l'ensemble des procédures défini au niveau de l'Association ; - Vous assurez toutes les communications auprès des personnes accueillies, de leurs représentants légaux et de leurs familles, vous effectuez les signalements nécessaires et vous exécutez les délibérations du Conseil d'Administration ; - En collaboration avec la Direction Financière, vous gérez pour vos établissements les informations budgétaires, les comptes rendus et les rapports exigés par les autorités de contrôle ; - Vous transmettez à la Direction Financière les éléments nécessaires à l'établissement du programme annuel et pluriannuel des investissements des établissements de l'Espace et vous en assurez l'exécution. - Vous pouvez être amené(e) à représenter l'Association dans les diverses instances représentatives du handicap (MDPH, réunions avec les autorités de contrôle, .) ; - Vous développez et coordonnez les actions nécessaires pour assurer des bonnes relations avec l'ensemble des partenaires politiques, institutionnels et associatifs, nécessaires au bon fonctionnement général de l'Espace ; - Vous collaborez à la mise en œuvre et au développement des projets et des activités de votre Espace conformément au projet d'établissement, et en cohérence avec les démarches associatives ; - Vous rendez compte auprès de l'administrateur délégué de l'association de la conduite globale des structures et de l'accompagnement des personnes accueillies et de leurs familles ; - Vous mettez en œuvre la politique stratégique et opérationnelle de gestion de moyens humains et financiers des structures pour répondre aux besoins des personnes accueillies ou accompagnées ; - Vous avez la responsabilité des personnes et des biens dans le respect des règles déontologiques, professionnelles, réglementaires, qui s'imposent aux établissements sociaux et médico-sociaux ; - Vous veillez à la cohérence institutionnelle, à la cohérence des équipes et à la compréhension des enjeux internes et externes des structures et à la qualité du dialogue social ; - Vous assurez la représentation des structures vis-à-vis des personnes accueillies et accompagnées et de leurs familles ;     Profil recherché: Profil et Compétences : - Formation exigée : Master 2 en gestion, droit, économie sociale, administration ou CAFDES. - Un parcours professionnel dans le secteur médico-social sera un plus, - Expérience de management confirmée, - Compétence en gestion droit du travail, en conduite de projet et en démarche d'évaluation, - Connaissance des règles administratives et budgétaires, - Compétence en synthèse, analyse, et accompagnement d'une équipe cadre, - Compétences dans le management d'une équipe pluridisciplinaire, - Forte aptitude à un travail en équipe de cadres, - Maîtrise de l'outil informatique. Type de contrat / Horaires : 39h00 avec 23  RTT - Contrat à Durée Indéterminée. - Base de référence : 39h00 avec 23  RTT. Rémunération : - Coefficient et ancienneté selon la convention collective du 15 mars 1966, - Date de prise de fonction souhaitée : Dès que possible - Les candidatures sont à adresser par courrier ou par mail à :xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx