Conducteur de Travaux Electricité H/F 59 - DOUAI
Offre n° 6274912
Conducteur de Travaux Electricité H/F
59 - DOUAI - Localiser avec Mappy
Publié le 06 mai 2025
POSTE : Conducteur de Travaux Electricité H/F DESCRIPTION : Notre cabinet de recrutement MANPOWER recherche un Conducteur de travaux H/F spécialisé en électricité Tertiaire sur le secteur de Douai. Rejoignez une entreprise reconnue au niveau national spécialisée dans les Travaux neufs en courants forts et courants faibles des grands ensembles tertiaires (écoles, hôpitaux, EPHAD). - Réaliser les devis pour travaux ou travaux supplémentaires - Suivre et coordonner les travaux électriques de vos chantiers - Participer aux réunions de chantier et gérer les informations qui en découlent - Être un référent technique pour les ouvrages tels que les hôpitaux - Diriger et coordonner le travail sur les chantiers (management de l'encadrement de chantier, approvisionnement du matériel, respect des règles d'hygiène et de sécurité, gestion des sous-traitants) ?- Remonter les éléments pour la facturation, les modifications et les travaux supplémentaires - Vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 5 ans sur des chantiers tertiaire. - La maîtrise des spécificités des ERP et bâtiments hospitaliers est un atout complémentaire. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : PROFIL :
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 40000,00 Euros à 50000,00 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
Employeur
Manpower
Débutant.e ou expérimenté.e, tu recherches un nouveau défi ? Chez Manpower, nous offrons à des personnes d'horizons différents, avec ou sans qualification, un large éventail d'opportunités en CDI, CDD et Intérim. En bref : la personnalité, la motivation et les compétences priment sur le CV.
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