Description du poste : Les missions du poste Recrutement : - Participer à la recherche de candidats pour différents postes au sein de l'entreprise. - Diffuser les offres d'emploi sur les plateformes appropriées et gérer les réponses. - Présélectionner les CV's et effectuer les premiers entretiens téléphoniques. - Assister à la planification et à la coordination des entretiens d'embauche. - Contribuer à l'accueil et à l'intégration des nouveaux employés. Administratif : - Assister à la gestion administrative du personnel (contrats, dossiers du personnel, absences, congés, etc.). - Participer à la mise à jour des bases de données RH et à la saisie des informations. - Contribuer à la préparation de divers documents RH (avenants, attestations, etc.). - Collaborer à la gestion des relations avec les prestataires externes (mutuelle, prévoyance, formation, etc.). - Participer à la gestion des dossiers administratifs liés à la formation professionnelle. Description du profil : Le profil recherché - Étudiant(e) en Ressources Humaines, Gestion, ou domaine similaire en BTS ou licence. - Intérêt pour le recrutement et l'administration du personnel. - Rigoureux(se), organisé(e) et capable de gérer plusieurs tâches en même temps. - Bonnes capacités de communication et d'écoute. - Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint). - Autonomie et esprit d'initiative