Rejoins l’aventure ! Comptable / Chargé de Gestion HF Nous accompagnons l’un de nos adhérents, dans le recrutement d’un(e) Comptable / Chargé de Gestion HF pour renforcer la tenue comptable, le contrôle, l’alerte et le pilotage économique de l’entreprise. Tes missions : Comptabilité - - - Assurer la comptabilité courante : saisie, lettrage, rapprochements bancaires, suivi des tiers. - Contrôler la fiabilité des pièces et des imputations (cohérence, ventilation analytique si besoin, respect des règles internes). - Suivre les échéances, repérer les anomalies/écarts et alerter la direction en cas de dérive (dépenses, retards, incohérences, risques). - Réaliser la déclaration de TVA et le suivi fiscal courant. - Contribuer au suivi de trésorerie (encaissements/décaissements) et aux prévisions. - Participer aux clôtures en lien avec l’expert-comptable : préparation, justification des comptes, suivi des éléments. Gestion, outils & reporting - - - Exploiter les outils de gestion pour produire un reporting fiable : tableaux de bord, indicateurs, analyses simples. - Suivre les KPI, expliquer les écarts, proposer des actions correctives et mettre en visibilité les points d’alerte. - Contribuer à l’amélioration des outils de pilotage et des méthodes (process, fiabilisation des données, automatisations). Gestion sociale - - - Assurer le lien avec le cabinet de paie et gérer les dossiers du personnel. - Participer à l’organisation interne et proposer des pistes d’amélioration.Ton profil : - Formation supérieure en gestion, finance, comptabilité ou contrôle de gestion. - Capacité à travailler en lien direct avec le dirigeant, l’exploitation et les services supports. - Qualités relationnelles, sens de l’organisation et autonomie. - Esprit d’amélioration continue et capacité à proposer des recommandations pour optimiser la performance. Tes compétences : - Maîtrise des outils de gestion : Excel avancé, tableaux de bord, ERP et logiciels métiers. - Rigueur, sens de l’analyse et fiabilité dans le traitement des données financières et administratives. - Respect des procédures et capacité à structurer / fiabiliser des processus efficaces. - Un plus : expérience ou appétence pour conseiller le dirigeant sur des sujets RH divers Infos pratiques : - Contrat : CDI - Volume horaire : 20 h par semaine (3 jours) - Jours et horaires : à définir - Lieu : Redon Le poste peut évoluer vers un temps plein via le temps partagé au sein d’un autre de nos adhérents sur un poste similaire.